組織体制・企業文化（31件）
アイシン高丘株式会社
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイシン高丘 1.9
- ものすごく体育会系。 合う合わないはかなり分かれる。 基本的に運動部出身の人しかいな...
- 回答者 製造部鋳造部門、設備保全、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.9
- アイシングループの一員だが、どちらかというとトヨタの鋳造部門といったイメージ。なので...
- 回答者 技術、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.0
- 組織はしっかり作られており、いいと思う。組織表のもとで体制が作られており、組織に沿っ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.9
- 昔ながらの体育会系会社であり、声の大きい人の意見が採用されるように感じる。また、担当...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.4
- トヨタ、アイシン精機の影響力が非常に強い。トヨタ、アイシンの了解無しでは、大きな経営...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.5
- 良くも悪くも年功序列です。上の言うことを聞きそのまま仕事をするスタイルです。 技術開...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- トヨタグループでもあり、品質に関する取り組みは徹底しています。自動車に欠かせない鋳鉄...
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- 回答者 調達部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- 若いうちから大きな仕事を任せる文化が根付いている。見方を変えると、新入社員に十分な教...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アイシン高丘 2.0
- 新しい考え、仕組みはなかなか受け入れない様に感じました。古い考え方を持っている方が多...
- 回答者 試作加工、製造業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 5.0
- 大きい会社ということで基本的には年功序列が当たり前です 場所によりますが自分の場所は...
- 回答者 本社、生産職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.1
- 残業は恒常的に多いが36協定は遵守されサービス残業は一切無い。 また、有休は完全取得...
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- 回答者 保全メンテナンス、保全、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 1.9
- トヨタ系大手ではある為、それなりに名前は大きい...
- 回答者 保全、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.8
- 年功序列で、経験があり実力がないと 上に上がれない。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.3
- トヨタ、アイシン精機のグループなので安定している...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 1.9
- 組織風土は古い。...
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