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鈴与商事株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 4.1
- 土日は基本休みなので、その点はしっかりオンオフを切り替えられると思う。ただし平日は夜遅くまで働くことも多い上に、飲み好きな社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.9
- 配属先がLPガス保安会社だったため、休日出勤や宿泊勤務などがあり、若い時は手当が出るので良いが、他のベテラン勢を見ると家族サー...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鈴与商事 4.0
- 部署にもよるが、一ヶ月に一回有給が取れるほど余裕がなかった。 最低5日は取得することになっているため、どこかしらのタイミングで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鈴与商事 3.6
- 残業も2〜30時間程度でそこまで多くないです。 Bto Cの場所は土曜出勤などもありますが、Bto Bの場所は完全週休二日制で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 2.6
- 相手をする顧客が古くからの付き合いであり、また石油の販売先は地元のスタンドなどが主になるため、挨拶回りが重要になる。そのため、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、鈴与商事 2.5
- 社用携帯を休日にも意識するので、ワークライフバランスはあまり良くないと思われる。わたしが退職した理由の一つもそれ。仕事とプライ...
- 回答者 エネルギー関連、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 3.1
- 有給休暇取得率は極めて低く、ここ数年は計画有給休暇制度を取り入れて半強制的に取得を促していた。 ただし、個人にノートPCが付与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.3
- 部署によりけりだった。私がいた部署は日をまたぐくらいまで残業する人もいた。また、土日出勤もたまにあったが、いちおう手当は出てい...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 2.6
- 世の中が長時間労働を悪としていることを受け、真面目な会社体質なので、長時間労働が出来ないよう社内ルールで縛り始めたが、業務自体...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 2.3
- 基本土日休みではあるが、部署によっては休日出勤もある。 有給は特別な理由（病気、体調不良）等ない限り、一切使う雰囲気はない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鈴与商事 2.8
- 法人営業は土日祝しっかりと休める部署が多いのに対し個人営業は土日出勤が多い。 休日も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.3
- 残業は非常に多く、土曜出勤も状況によってはあるため、仕事にプライベートは左右されやすい。ただし、有給に関しては前もって上長と相...
- 回答者 法人部門、営業、非管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.0
- 有給が取りやすいため、最低限のノルマを取るだけなら早上がりしてプライベートを充実させ...
- 回答者 販売推進部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 2.8
- 本社、支店でならバランスは取りやすいが子会社への出向となると話は別。 最初のルートで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 3.5
- 私が在籍していた当時は、時間外労働が多くサービス残業が当たり前であった。今は多少改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.4
- 若手の休みは取りやすいが、管理職やグループ会社社員は調整が難しい雰囲気が漂っておりま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 2.9
- もっと働きやすい環境を社をあげて改善に取り組むべき。企業文化の改善は時間がかかるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 2.1
- 支店にもよるが、仕事量が多忙なため、自宅での作業が多かった。 課長以上の役職になれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鈴与商事 10年以上前 3.1
- お店によっては他の人との兼ね合いが有り休みが取りにくい所がある。 プライベートは時期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 10年以上前 1.8
- 部署により、ものすごく過酷労働を強いられます。本部にいれば定時出社退社が可能です。つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.5
- 部署により、残業量・有給の消化率なども異なるため配属によると思われる。...
- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 3.5
- 以前は全くなかったが、退職直前から改善されたように感じる...
- 回答者 産業燃料課、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 2.4
- 残業時間少なくておすすめです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 2.6
- 休日出勤や残業はあるが理不尽な出勤は少ない。振替休日は取れるが有給休暇はあまり取れな...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鈴与商事 2.6
- 部署によるが、社用携帯をもつので、いつ電話が鳴るかどきどきする。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
鈴与商事株式会社
鈴与商事の残業時間（月間）：25.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 2.4% |
| 60〜79時間 | 9人 | 10.7% |
| 40〜59時間 | 16人 | 19.0% |
| 20〜39時間 | 43人 | 51.2% |
| 0〜19時間 | 14人 | 16.7% |
鈴与商事の有給休暇消化率：54.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 14人 | 16.7% |
| 20〜39% | 33人 | 39.3% |
| 40〜59% | 12人 | 14.3% |
| 60〜79% | 14人 | 16.7% |
| 80%以上 | 11人 | 13.1% |
鈴与商事の月間平均残業時間は25.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の51.2%を占めています。
また有休消化率は54.5%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の39.3%を占めています。
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