退職検討理由（15件）
東和産業株式会社（レジャー）
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- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 10年以上前 3.5
- 店長になれないと感じたからです。 色々な規制やコロナなどの外的要因もあり、出店がほとんどなくなりました。出店がないと新しい店長は生まれません。店長職の人たちは40〜50ぐらいが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 概ね学びの意を持てる社員、上司の方ばかりでした。 しかし、一部男女関係で盲目になる方...
- 回答者 営業部、サービス業、係員、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.9
- いちばんは働き方だと思います。早番は朝7時から、遅番は夕方15時からと振れ幅が大きいことと、入れ替え作業がある日には帰りが27時とかになるのでかなり身体的疲労が溜まります。また、...
- 回答者 アミューズメント、ホールスタッフ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.5
- やはりパチンコ業界であり、長期的なビジョンが見えない。ずっと働き続けるには不安が大きい。 役職者になったとしても体力的にもずっと働き続けるのは難しいのではないか。 また、家族に誇...
- 回答者 ホールスタッフ、レジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 店舗責任者によって労働環境が大きく異なるため。また、土日や祝日の休みがやはり他業種と...
- 回答者 店舗マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 2.8
- 社会人としても一般的なマナーやスキルが身についたので退職しました。 仕事自体は嫌いで...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 10年以上前 3.8
- 家庭の事情もあって昼間の仕事に就く事になり、転職となりました。そういった意味では、こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 業界の縮小です。 日々の売上げや月間売上げから見ても減少は顕著であり、規制の強化も相...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 2.1
- 業界の将来性に先が見えなくなったこと。またトップの考えが古すぎ、お客様目線の営業が出...
- 回答者 課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 1.9
- 経営者の声が全てにおける最優先事項となるため、間違っていると分かっていながらも全力で実施し、経営者の顔色を伺うという風土に嫌気が差したため。また、業界も先細りしている状況の中、自...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東和産業（レジャー） 1.9
- 店毎によるとは思いますが、とにかく1人辺りの負担が大きすぎる。ホールがバタバタしていても事務所に篭ってフォローすらしない。インカムを取らなければならない状況でインカムすら取らない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.1
- 男女に違いはありますが、やはり身体への負担は大きいです。腰をやってしまう人もいます。...
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