社員クチコミ（55件）
株式会社いちやまマート
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 10年以上前 2.9
- 係長次第で職場の雰囲気がかわる。 成果さえ残ればいいという係長もいるので、ワンマンで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 強み： スーパーとしてコンセプトがはっきりしている。 「いちやま」というある種のブラ...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- ワークライフバランスは良くない。 忙しい時期は通常の残業も多い。 ブラック労働を自他...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 働きがい： 社員なら自分の裁量でかなり自由に動けるので楽しい。 売り場づくりや発注な...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 入社を決めた理由： 店舗の雰囲気が好きだった 地元の企業だった 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- ・こっそりやっていた副業の方が稼げるようになったため。 ・休日をつぶして無給で行われ...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 良くも悪くも周囲にいる人や上司次第。 社長が絶対視され、言うことに振り回される。 ア...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- ・数字や利益最優先は悪くないが、現場のことも知って、人も大切にしてほしい。...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 配属先が男女で違う傾向があるが、それが女性にとって働きやすいことなのかは分からない。...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 10年以上前 2.9
- 働きがい： 一日一日の売上が毎日出るので、それがやりがいに繋がる。数値目標も設定しや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、接客販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 3.1
- 働きがい： 部門によりますが、お客様と関わることが多いので、接客が好きな人は楽しいと...
- 回答者 食品、接客販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 3.1
- 女性でも仕事ができれば認められる環境だと思う。人手不足感があり、一定の昇進は比較的早...
- 回答者 食品、接客販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 3.1
- 入社を決めた理由： 独自のブランドを持ち、経営方針に魅力を感じた。他社との差別化がし...
- 回答者 食品、接客販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 3.1
- プライベートと仕事の両立はかなり器用でないと難しいと思う。元々休日が少なめなので、や...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- 連勤明けでも基本休みは一日のため、やることをやってしまうと、自己成長のためのことがで...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- 入社を決めた理由： 人と接したいと思っていたため、入社を決めた。多くの人はバイトで接...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- トップダウンの形が多い気がする。自分が行きたいという部署にいつ行けるのかわからない。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- 強み： 地方スーパーとしては広く人気があり、利用するお客さんも多い。プライベートブラ...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 万年人手不足になるのは、社員の待遇が悪いことが原因だと思う。 トップダウン正式で仕事...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 休日に、勉強と称してセミナーに参加させられることがあったり、 見学会の準備のために休...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 働きがい： 売上目標へ向けて、あらゆる方向からのアプローチで販売促進を行い、目標が達...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 10年以上前 2.9
- 地元で働きたかったため退職した。また、連休がとれなかったので、連休がとれるような職に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- 成長・キャリア開発： 連休というのものがあまりないため、自己成長のための学習等があま...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- ・社長のトップダウン型の支持が絶対の会社 ・マンパワーで競合社との差別化を図っている...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 育児休暇後でも、管理職の場合だと残業や休日出勤は免れないため、女性にとっては働きにく...
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