組織体制・企業文化（29件）
株式会社リンクバル
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- 回答者 デジタルマーケティング部、マーケティング担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リンクバル 3.1
- 良くも悪くも自由という印象でした。 一番は経営者の方針などが定まっていなく、良く言えば部長に裁量を大きく与えている、悪くいればマネジメントや育成をしていないことだと思いました。 ...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 10年以上前 3.0
- ベンチャーなので、よく言えば元気で明るい雰囲気。管理職より下の立場の人間関係はとても良かった印象で上下関係がかなり緩いので楽ではあるが、やる気があって意識高い感じを出していないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンクバル 10年以上前 3.0
- 社員同士の仲は良好で、和気藹々としている。 男性も女性も若い社員が多く、爽やかで活気があり、社内の雰囲気はとても良い。 創立5年ほどの中小企業だが、上層部には保守的なメンバーが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リンクバル 2.1
- 代表の意見が1番になる為、結構トップダウンな環境。ただ、代表と距離が近い為、代表の話を聞きたり、勉強になることは多くあるとは思う。また社内交流を推奨している為、業務後の交流が多い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リンクバル 2.8
- 集まったときに皆で掛け声を掛けたり、少し宗教的な雰囲気もありました。まぁそれも好きな方もいるでしょうが（笑）派遣さんもいるのに、派遣さんはその会に参加できないことに若干ハテナの感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 3.6
- 社内の風通しは良く、人柄もいい人たちばかりでした。 体制はだいたい半年ごとに変わります。 他の企業より変更の頻度は高いと思います。仕事内容が変わったり上司が変わったりと環境の変化...
- 回答者 プラットフォーム事業部、セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンクバル 2.6
- 組織の体制は昔からコロコロ変わります。Aだったものが半年でBになり、また半年後にAに戻ったりを繰り返している印象です。 企業文化は昔はベンチャー感があり良かったですが上場してから...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 2.5
- 完全なるワンマン経営。上が言ったことは絶対やらなければいけない。創立者が強い立場にある。組織体制も告知もなく急に異動させられる人もいた。月1回の締め会にはみんなでお揃いのTシャツ...
- 回答者 イベント事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リンクバル 3.3
- 若い会社ということもあり組織体制が大きく変わることが度々ある。理解出来ない組織体制になることもあり、それでやめる社員も、多かったなではないかと思う。自分の所属する部署の名前が変わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 3.0
- 全員が成長すべきという企業文化。 中途で入社した方はがつがつ働いているイメージ。 現在、新卒入社の社員が多く、中途との仕事への向き合い方やスキル差が大きく開いているようにも感じる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リンクバル 10年以上前 2.9
- 働いている社員の人柄はとても良く、会社内も雰囲気はとても良い。 経営層、社長のワンマンが会社の空気を壊していることが多々見受けられた。 育成やキャリアなどについては成長企業のため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業本部、総合職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リンクバル 4.0
- 中途社員が多く新卒社員は少ないです。新卒社員の方は学ぶではなく自らキャッチアップする...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リンクバル 1.9
- ベンチャーの割には保守的な雰囲気。 経営層と現場の温度差がすごい。 優秀な人がどんど...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リンクバル 2.0
- 上から下へはロジカルが必要ないが、下から上に何か意見を言う際はロジカルが求められる。...
- 回答者 イベント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 2.3
- 超体育会系ベンチャーで負けず嫌いな泥臭い人たちが多く働いている。...
- 回答者 イベントプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンクバル 10年以上前 2.0
- ベンチャー特有の文化。 作り上げている過程ではあるが、ルールが曖昧過ぎる。 週毎にル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンクバル 3.5
- 組織体制が頻繁に変わるため、なかなか落ち着くことが出来ない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンクバル 3.1
- 失敗してもチャレンジする人を評価する文化があったが、実際にチャレンジしている人がいる...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンクバル 2.6
- 完全なトップダウン。新規事業や新しい施策のチャレンジを社内で推奨しているが、基本的には経営陣(特に創業メンバー)の意にそぐわない場合は、露骨な圧力で、結果を出していても、チームを...
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