社員クチコミ（65件）
ソニーペイメントサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 強み： ソニーグループであること。ソニーグループ内で案件を貰うことが多いため、比較的大型案件に絡むチャンスは多い。 弱み： 大...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- 強み： データセンターと直接システムを繋いでいる点。 弱み： 強みが実際に顧客に恩恵として感じられるほど圧倒的なものではないの...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- 入社を決めた理由： 数社による寡占業界ではあるが、今後も成長できそうだと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 企画、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.3
- 大きく以下の3点。 ・プロダクトの機能拡充が他社に比べて劣っており、会社の成長性が見込めないため ・所属していた部署の負荷が大...
- 回答者 企画、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.3
- 成長・キャリア開発： 所属した部署では新卒から多くのことを任せてもらったのでとても成長ができ、就活の時点ではおそらく入れないよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- チャレンジ精神という風土よりかはどちらかというと手堅いところで勝負する風潮がある。親会社が銀行で役員も出向者だからか、非常に考...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 基本的に休みはしっかりとれる。土日祝日休みで有給消化率も高い。有給休暇を使用することで文句を言う人は基本いない。残業は部署によ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 産休育休制度があり、それを利用して復職している女性は意外と多い。そういう面では、しっかりしている。時短勤務も認められているので...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 3.3
- 強み：ソニーグループ、主要顧客が大手企業、カード会社ダイレクト接続 弱み：中小顧客への対応 事業展望：ECの伸びは、今後も続く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：同社並びに決済業界の将来性を感じて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：決済大手として実績もある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 3.3
- ソニー銀行の子会社の前後で、雰囲気などは大きく変わったと思う。 良し悪しは、個人の感覚によるところもあるが、ソニー銀行子会社化...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 2.8
- 色々やりやすい雰囲気ではある。休暇もとりやすい。ただ中途採用で人を集めた会社で、親会社からの出向も多いし、転籍も多いので、会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価としては昇格がどうなっているのかブラックボックスとなっている。 他者などを参考にしながら、制度改定は必要と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 2.8
- いい意味でも悪い意味でもソニーグループ。ただ、ソニーの恩恵をあまり受けていないような気がする。せっかくのグループ会社なのだから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 10年以上前 2.8
- 強み： ソニーグループという強み 業界参入の障壁の高さ 新興企業のため、一体感がある 弱み： 事業体の幅が狭い 上がつまってる...
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- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- クレジットカード決済事業者であるが特有の堅さはなく。営業はとても優秀な人材が多い。 ただシステム部門はベンダーに頼り切ってしま...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 働きがい： 保守対応などはモチベーションがあがらなかった。 特に休日、深夜関係なく携帯電話に着信があるが、上司は誰が電話にでた...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 強み：営業力が強い。 弱み：大手顧客の離反で大幅に売り上げ減の恐れがある 事業展望：ECサイトだけではなく、他の事業に展開でき...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- 風通しが良くない。無駄な業務を疑問を抱いたままこなさなくてはならないのは苦痛。...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- 働きがい： 成長業界で、目まぐるしく状況がかわるので、その変化が楽しい。 成長・キャリア開発： ソニーフィナンシャルグループか...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- ソニーの関連会社だが、親会社はソニー銀行なので、金融系の社風でお堅い印象。下からの突...
- 回答者 営業企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.6
- 仕方のないことだが、システム部は障害発生の際は当然夜中でも対応を行う。それ以外は割と...
- 回答者 企画、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーペイメントサービス 2.3
- クレジットカードを扱ったり、ソニーグループであることから、良い意味でコンプライアンスに厳しい。逆に言うと、ITツールの導入が進...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- フレックスをうまく利用している社員も多くいました。 朝早く来て帰りは早く帰って子供を...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーペイメントサービス 3.0
- 入社を決めた理由：ソニーグループであり安定性がありそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ではなか...
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