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美容クリニック「ゴリラクリニック」を運営する医療法人。「男性美容という文化を創る」をミッションに掲げ、脱毛や美容医療などの男性専用のクリニックを全国に展開。

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社員クチコミ(353件)

医療法人社団十二会

該当件数
173件

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.9
入社を決めた理由: 男性専門のクリニックという事で、美容が若い女性だけで無く男性も手...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.3
結婚や出産をしたら、業務時間的に働き続けられないため。昇給の機会が少なく未来が見えな...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.3
結婚や出産をしても働き続けられるような仕組みを整えないと、遅かれ早かれ皆やめると思い...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.3
働きがい: 看護師主体の施術がほとんどのため、技術や知識の向上は常に意識できた。 成...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.3
風通しはいいが、役職者や本部に美容経験者が少ないため、何もかも手探りな感じはある。機...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.6
本部と現場とで若干の認識の差がある フィロソフィーなどがあり、目指すべきところの方針...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.6
残業はほぼなし 申告すれば1分でももらえる 受付の場合はほとんど残業はないが、最後の...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.6
ほぼ女性のため働きやすい ナースとドクターもいるため、ちょっとした体調不良の際は助け...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.6
働きがい: 給料がいい 休日出勤などはなし 福利厚生がしっかりしている。 成長・キャ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.4
入社を決めた理由: 当時はまだ男性美容がメジャーではなかったため、将来性があると感じ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 受付カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.3
仕事の日は終わる時間が遅く、プライベートの時間が取りづらいと感じた。 スタートはゆっ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 診療部、看護師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人社団十二会 1.9
残業はほぼ無いに等しい、休み希望もほぼ通る。 夜が遅いため子育てをするのは厳しいと感...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 診療部、看護師、役職不明、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.4
各院、看護師の組織体制としては、スタッフ→各施術担当(各院)→トレーナー→副主任→主...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人社団十二会 3.6
強み: コロナ禍でも売り上げを落とさず、事業内容に対する需要はかなりあるんだ、と感じ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.4
風通しはいいのかもしれないが、最終的には幹部の意見は絶対。トップダウンなので下は結局...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.0
看護師がカウンセリングをしたほうが看護師の満足度が上げるのではないかと思いました。...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 3.0
休日はしっかりとれるので予定は組みやすいです。勤務時間が遅い時間帯があるのでそれだけ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
給与面で安定を求めたため。ボーナスなしにしては、インセンティブも少ない。...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
業界的に仕方ないが夜く、出勤日は同じ職場の人とばかり飲んでいるイメージでした。 シフ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
女性同士の職場なので、働きやすい。 陰湿ないじめなどはない。空気を読み、仕事をしてい...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
入社を決めた理由:給与の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:月収の額...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
営業職なので、自信があり次々発言する人が上にいく環境。 上層部だけがピロピリしている...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.5
本部が現場をもう少し理解すべきだと感じた。 また、同業者のリサーチも必要。...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.9
院にもよるが22時までの日はきつい。たまに上からの圧力で休日も出勤に変更される。「こ...

医療法人社団十二会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団十二会 2.9
入社を決めた理由: 華やかそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...

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百万円
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