社員クチコミ（109件）
松戸市
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松戸市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- この役所に限らず、公務員組織として人材の獲得と確保に力を入れていかないと、ますます人材が流出し、新卒採用が難しくなると思われる...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 2.3
- 仕事の能力ではなく、 社内政治が強い人が出世している 部活が活発で、どの部活動に所属するかによって出世にも影響する。 そのため...
- 回答者 行政、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 縦の組織なので、上司への報告・連絡・相談の意識は大切にされている。逆にそれをおろそかにすると自分が痛い目を見る。 一緒に働いた...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 研修は数多く開かれていた。年次に応じた研修もあったため、組織において自分の階級の職員に求められていることがどういったものなのか...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 2.8
- 入庁後、人事課主催の研修はいくつかあったものの職場での指導はひどいものだった。 人手不足（人手不足でなくても能力的に働ける人が...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 市民のことを考えて仕事、行動する方は本当に多いです。ただ、職員同士の関係性がドロドロとしていて、昼ドラもかくやという状況でした...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 公務員ですので、出産後もしっかり戻ってこれる環境です。ただ、入庁して1年で産休に入られた先輩は花形部署から苦労する部署に異動に...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 入社を決めた理由： ベンチャーに勤めていたため、公務員の待遇の安定性に憧れがありました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- とにかくストレスが大きすぎる。管理職はハラスメントを恐れて職員指導に消極的であり、組織としての自浄作用が働いていない。このため...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- 入社を決めた理由： 安定しており、転居がないため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 限られた人員、予算、時間の...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- 選挙や災害対応、市民向け講座などで休日も出勤せざるを得ないケースがある。時間外勤務についても、誰かが残業していたら帰りづらい雰...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- 強み： 倒産しないこと。 弱み： 職場環境に投じる予算がなく、民間企業に比べてIT化が遅れており、無駄な仕事が多いことで職員の...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- 働きがい： どんな些細なことでも、感謝の言葉が一番嬉しかった。 成長・キャリア開発： キャリア開発という概念は全くないのではな...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松戸市 2.0
- コンプライアンス体制が整っていないのが一番の問題。自らの組織を守るために積極的に不正やハラスメントの撲滅に力を入れている民間企...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 2.3
- 有給はマックスで40日付与される。 1時間単位で取れる 自分の仕事さえ片付いていれば その日に申請して、時間休を取ることもでき...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 2.3
- 成長・キャリア開発： 年次ごとや昇格時、 所属部署ごとにさまざまな研修が組まれる しかし、実務で役に立つことはあまりない。 希...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、地方公務員、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 3.0
- 働きがい： 配属される部署により合う合わないが分かれる。配属希望は出せるが、ほぼほぼ通らないため運次第になる。 成長・キャリア...
- 回答者 総務部、地方公務員、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 3.0
- 強み： 99%潰れない。99%クビにならない。99%給与が上がっていく安定性。 弱み： 配属次第で業務のハード差が変わる。ひた...
- 回答者 総務部、地方公務員、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 3.0
- 一般的な地方公務員的文化。規模が大きい分、配属される所属によって雰囲気が大きく変わる。勤務している人はいい人が多い印象だが、と...
- 回答者 総務部、地方公務員、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松戸市 3.0
- プライベートとの調整はしやすい。有給は時間単位で取れるので自身の都合に合わせることができる。選挙や配属の特色(広報など)による...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.4
- 入社を決めた理由： 公務員の技術職になることを目指しており、自宅から比較的近い自治体であったため、入庁をきめた。 「入社理由の...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.4
- 若手の意見が反映される環境ではなかった。意見を言うことは半ば強制で求められるものの、上司の考えにそぐうことを言ってしまうと全否...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松戸市 10年以上前 2.0
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思います。特に、産休、育休は当然のように取得することができますし、復職後も様々な配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松戸市 10年以上前 2.0
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。有給は気軽に取れますし、午前休、午後休も当日申請することができます。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松戸市 2.8
- 配属される部署と一緒に働く職員次第によるところが大きい。部署によっては毎日残業しなければならない部署と毎日定時上がりの部署との...
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