社会医療法人社団埼玉巨樹の会の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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埼玉県に本部を置き、新久喜総合病院などの医療施設を運営する法人。リハビリテーションに特化したサービスを提供し、急性期の治療から回復期のリハビリテーションまで行う。

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社員クチコミ(53件)

社会医療法人社団埼玉巨樹の会

該当件数
23件

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
強み: 様々な診療科があり、色々なことに対応できるところです。 弱み: 業務をガンガ...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
入社を決めた理由: JA時代から在籍していて巨樹の会に買収されたため、JAを解雇され...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の年収・給与制度

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年収・給与を見る(7件)

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
働きがい: 忙しかったですが、業務をガンガンこなしている感はありました。 成長・キャ...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
もっと職員(医師以外)を大切にしてほしい。 会長からのトップダウンが多く、末端の職員...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
強み:救急搬送を断らない・症例が豊富・体力に自信があれば続くかも 弱み:職員の長期育...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
祝祭日は休日ではない。年間休日が少ない。 日曜・祝祭日に出勤しても割増が全くない。 ...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
患者には非常にやさしいが、職員には厳しい職場。特に管理職は大変。 会長のイエスマンが...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
年間休日の少なさによって、ワークライフバランスは崩壊。少ない休日を身体を休めるために...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
働きがい: なし。強いて言うなら給与面がわずかに上がっていくだけ 成長・キャリア開発...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
入社を決めた理由: 近いから。見学して雰囲気が良かったから 「入社理由の妥当性」と「...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
給与面と年間休日の少なさが全て。休みが少なすぎて疲弊する。その上毎日の仕事はハード。...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
働きやすさを重視して業務改善していかないと人材流出に歯止めが効かなくなる。...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
強み: 少しずつコンプライアンスの意識が出てきた 弱み: 成長出来る環境ではない。仕...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
古い体制。企業理念の唱和とか行っている事が昭和。挨拶も長いだけまるで校長の話。みんな...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
患者を断らない方針は素晴らしいですが、医療ミスを誘発しない・させない体制を築いて頂き...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
どんどん患者を受け入れて、入院させて、手術などの治療をして、お金を頂くことにものすご...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
忙しすぎて自分の時間が取れにくかったのと、就業形態が特殊で馴染めませんでした。...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
働きがい: 人件費(医師以外)を削り、かなりの収益があるにもかかわらず、職員に還元さ...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.3
無さそう...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
やりがいはあるかもしれませんが、子育てしながらは厳しいです。...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
ワーク・ライフ・バランスは非常に悪いです。...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
入社を決めた理由:厚生連から移行...

社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
若くてやる気のある看護師にはいい経験が積める(救急)...

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