社員クチコミ（21件）
日本工装株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 品質管理、品質管理､購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本工装 10年以上前 3.5
- 男女差は全くない｡職種による。職種別採用のため、条件が大きく異なるからである。 女性...
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- 回答者 品質管理、品質管理､購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本工装 10年以上前 3.5
- 働きがい： 小規模な組織のため、経営者との距離が近い。経験が少なくても､仕事を任され...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 強み： 1970年代の高度成長期に日本全国の産業工場へ製品を納入した経験からスペアパ...
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日本工装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、品質管理､購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本工装 10年以上前 3.5
- 経営不振でサプライヤ－への支払いが滞ったこと。海外法人の工場の閉鎖｡...
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- 回答者 品質管理、品質管理､購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本工装 10年以上前 3.5
- 仕事中心の生活で、プライベ－トとのバランスが調整し難い｡１人当たりの仕事量が多く、残...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 働きがい： やりがいはある仕事だが毎日同じ仕事をするのでモチベーションを保つのは難し...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 女性は事務方の業務が多いがワークロードによって残業もある。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 忙しい顧客を持っている人は残業がかなりある。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 新しい業界にチャレンジしようと考えたから。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 典型的なオーナー会社でトップダウンにて全てが決まる。 管理職にありながら決定権はない...
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日本工装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工装 10年以上前 3.1
- 新しいことをやりたくなったから。...
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