ワーク・ライフ・バランス（68件）
株式会社イースト（システム運用）
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- 回答者 OS事業部、営業、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 2.6
- 私が所属していた部署は業務委託として客先常駐にて働く部署であったため本社勤務でのワークライフバランスは不明 客先常駐の場合はア...
- 回答者 システム導入、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.4
- システム切り替えがほぼ月初になるので、システムが商業施設に関係するシステムを扱っていることから、月初が土日の場合は休日出勤する...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.0
- 案件によっては残業時間が大幅に増加することがあるが、テレワーク、フレックスが認められているため私生活の状況に応じた働き方はしや...
- 回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 有給や夏季休暇等取りやすい環境である。 しかし、現場は最低限の人数で回しているため、突発的な休みはしづらい。 ここは気持ち的な...
- 回答者 OS事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.3
- シフト制で希望休が出せるので休みたい日に休めます。早番と遅番があり、時間を有効活用できるところはありがたかったですが、 21時...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.3
- 休日は月9日は必ずあり、有休もしっかり取れる。長期休みは相談すれば取得できました。残業がないところが良い点だったのに、急に忙し...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.9
- シフト制ではあったが、拠点によっては土日祝日休みあり。土曜日に出社が必要な拠点もあるため、土曜日にしゅっきした場合は平日のお休...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.4
- シフト制なので休みは好きなときに取りやすいです。役職があがると月初などは休みずらいですが、周りと相談して休むことも可能だと思い...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 本社はフレックスタイムを導入しているので、コアタイム以外は自分の都合に合わせて予定を組むことが可能ではあるが、顧客先や上司と調...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.4
- 商業施設での業務なので、基本定時であがることができます。シフト制ですが1か月前にシフトが組めるので、日程の調整がしやすいです。...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.6
- 繁忙時期は残業があるが、そうでない日は比較的早く帰ることができワークライフバランスは保てていたと思う。また早く帰りづらいという...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 10年以上前 3.0
- 基本的にはカレンダー通りに休めるが、平日は残業時間も短くはなく、仕事を持ち帰ることも多かったので、平日はひたすら仕事に追われて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.1
- 女性が多いといことで、体調に関しての気遣いはあったと思う。が、委託されている場にいるときは体調が悪くても出勤しないと委託先への...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.0
- 残業は、ほとんどありませんでした。ただ、締め作業が入る期間は残業が発生しました。 休みは月9日あり、拠点にもよるかもしれないが...
- 回答者 OS事業部、売上管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.3
- 拠点によるが、残業は月初や16日頃以外はほぼない。 そのため、退勤後に予定がいれやすい。 シフト制のため、平日休みがとれるが、...
- 回答者 商業施設販促サポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.1
- 会社基準がないため、配属先・担当業務により著しく違っていました。有給消化率も個人によりバラバラかと。平準化への上からの施策は特...
- 回答者 オペレーション事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 10年以上前 3.6
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすい環境である。社員同士は年齢や同期など関係なく敬語が当たり前で常にプラーベートは割り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 10年以上前 2.3
- 休みに構わず仕事の電話がくる。業務の負荷は仕事ができる人間に偏り、終電まで仕事を行わないと片付かないのが現状。その中で暇な人間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アウトソーシング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 10年以上前 2.1
- とにかく人材確保に苦労すると思う。人間なので体調不良で突発的に出勤できない場合もあるが、そのフォロー体制が整っていない為、すべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューションシステム部 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 10年以上前 2.0
- あまり思わなかったが、プライベートの使い方にもよるのだと思う。 私は、平日残業しても土日は休みたいほうなので終電まで残って、土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.9
- 時短勤務の人はもちろん残業は少ない。 部長クラスだと残業も多いかもしれないが、基本的に仕事が終わっていれば残業しなくてもなにか...
- 回答者 インフォメーション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.4
- 残業が基本的にはないため、予定が立てやすい。 人が足りている拠点であれば、有給もどん...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 2.8
- チームで協力すれば定時で上がれるので、チーム次第かと思います。商業施設に配属されることが多いので、仕事帰りにお買い物などもしや...
- 回答者 システム系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イースト（システム運用） 4.3
- 特段プライベートにて休みが取りづらいなどの問題はなく基本自由。公私がきちんと分けられ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イースト（システム運用） 3.3
- 配属部署は定時で帰れる日がほとんどだったので、資格の勉強など自己啓発を高める時間を十分に取ることが出来た。次の転職は正社員を狙...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社イースト
イーストの残業時間（月間）：10.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 3.2% |
| 40〜59時間 | 6人 | 6.5% |
| 20〜39時間 | 23人 | 24.7% |
| 0〜19時間 | 61人 | 65.6% |
イーストの有給休暇消化率：79.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 7.6% |
| 20〜39% | 11人 | 12.0% |
| 40〜59% | 18人 | 19.6% |
| 60〜79% | 8人 | 8.7% |
| 80%以上 | 48人 | 52.2% |
イーストの月間平均残業時間は10.8時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より14.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の65.6%を占めています。
また有休消化率は79.4%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より11.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、イーストは良好であると言えます。
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