社員クチコミ（360件）
株式会社ミキ・ツーリスト
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.8
- 働きがい： 人の喜びに間接的にも触れることが出来る 成長・キャリア開発： 業界自体が古いため新規開発などは難しく、先輩から引き...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.6
- ゴールデンウィーク期など世間の旅行需要が高まる時期を外して10-12日くらいの割と長期の休みを取る人もいました。有給取得を声高...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.6
- 内勤、外勤とも世間一般で耳にする女性が働きにくい環境、とは無縁に近かったと思います。営業成績上位に常に名前を連ねる女性社員や打...
- 回答者 内勤、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.8
- ほとんどの女性社員が育休明けに復帰しているほど女性にとって働きやすい会社だと思う。 子供がいるママさんは仕事量を調整してもらっ...
- 回答者 内勤、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.8
- 働きがい： 直接旅行されるお客様との接点はないが、営業や旅行会社の方々からお客様が満足して帰国されたとレポートをもらえるところ...
- 回答者 営業、法人一課、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.1
- 担当取引先に大きく左右される。自身で新規顧客の開発が出来ないためにマンネリ化しやすく、取引先担当者が理不尽だった場合に逃げ場は...
- 回答者 営業、法人一課、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.1
- 働きがい： オペレーターという立場から直接お客様に販売する事はない。取引先エージェントとの関係が築ければ、それなり 成長・キャ...
- 回答者 営業、法人一課、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.1
- 慢性的でダラダラとした残業以外のバランスは悪くはない。休みお比較的取れる。ただし営業に当たるとトラブル時は休日お構い無しで緊急...
- 回答者 営業、法人一課、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.1
- 管理職は皆同様に好き嫌いをベースに評価しています。上席に媚びる事で出世し、役職が上がるほど社内営業に力が入り現場は振り回される...
- 回答者 営業補佐、営業、係長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 1.9
- 業界の変化には今までの 過去の遺産では対応していけてない 他の退社した人のコメントが読みたいとおもわれる、そこにかかれているこ...
- 回答者 営業補佐、営業、係長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 1.9
- 強み： オフィスが世界的に展開されているのはたとえそこにいなくとも、グローバルな感じはする 弱み： 団体ツアー自体が昔より減っ...
- 回答者 内勤、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.9
- 強み： 量販、企業向けの旅行、個人旅行とヨーロッパにおけるオペレーターの第一人者だったこと。 弱み： コロナなどの外部の影響を...
- 回答者 内勤、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.9
- 入社を決めた理由： 旅行と海外が好きだったので入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 旅行業界はまわり...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 働きがい： ボーナスが多かった時期もあった。 成長・キャリア開発： 教育体制は整っておらず、海外研修制度も行き当たりばったりで...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 強み： 本来はヨーロッパの現地ネットワークが一番の強みだがコロナ禍で経験のあるスタッフは半減し相当弱体化している。 弱み： 上...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 内勤のママさん社員たちは過剰に優遇されていた。 そのしわ寄せは全てベテラン独身女性社員にのしかかっていたように思う。 そのせい...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 入社を決めた理由： 旅行業志望だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時は海外渡航者数が伸びている...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- トップのお友達人事に疑念を抱いていたところにコロナ禍での業績悪化が重なり見切りをつけた。 給料カットや早期希望退職募集を繰り返...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.6
- 強み： ヨーロッパの手配会社としては、老舗なので、それぞれの国に対しての知識を多くもっている。 弱み： 毎年、開発はされている...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.6
- 女性が活躍している部署もありそこでは、お子さんがいる家庭などはバランスをとって協力して、やすみがとりやすい雰囲気のようだった。...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 一応外資系の会社なので、海外で勤務する機会があると思ったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.6
- 強み： ヨーロッパの旅行手配について強みをもっている。 弱み： コロナにもっとも影響を受ける業態であるため今後の展望は暗い。事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.6
- 給料が低かったため。ＩＴエンジニアの平均給料からしてもかなり低くなっている。 旅行業という業態は利益率が低いかつ、外的要因によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 3.5
- 強み： ヨーロッパ手配に強みを持ち特に団体の旅行であれば個人では手配出来ない面もサポートを提供できることはITに取って代わるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 3.5
- 入社を決めた理由： 海外旅行手配、国内でもトップでヨーロッパに強みを持というのニッチな業種で競合他社も少ないのも魅力。ただ実際...
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