働きがい・成長(33件)
ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.3
- 働きがい: インフラに関わるお仕事なので、私たちの生活に直結しているところにやりがい...
- 回答者 人事部門、人事労務管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 働きがい: やろうと思えばいろんな重要プロジェクトを任せてもらえ、目的意識を持って自...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 働きがい: 勤続年数の長い人が多く安定している。それぞれの専門性を活かして仕事をして...
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.5
- 働きがい: 現場の方は、ライフラインでもあるため、責任感を持って働いていると思う。水...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.3
- 働きがい: グローバル企業なので、多様な経験ができます。フランス本社の従業員との交流...
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 働きがい:所属部門にもよりますが、上がすぐ辞めるので、昇進しやすく、やりがいのある仕...
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- 回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 働きがい: 日本市場へ参入してから、新規顧客の開拓が大命題の企業なので、新規開拓から...
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- 回答者 本社、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 働きがい: 人事評価は機能していない。よい評価を得ればリストラ候補からはずされるかも...
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- 回答者 技術 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 働きがい: 初めは、音楽を聴きながら仕事できたり、服装も自由だったりするところは、結...
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- 回答者 管理本部法務部マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 3.5
- 働きがい: 上司との話し合いによる目標設定により、過度なノルマ的なものを課されること...
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- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 研修は顧客に宣言しているほど行われていない。 本社では会議か研修かわからないことが結...
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- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 働きがい: 就業意欲の高まりは感じません。人事評価もはっきりしていません。評価シート...
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- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.6
- グループ企業が多くあるため、社内調整、グループ間調整力が必要である。その経験はプロジ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 仕事量に差があり、残業をしている人は決まっていた。 いまいち何をしているかわからない...
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- 回答者 汚泥部門、作業員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.3
- 働きがい: 生活に直結している仕事なので社会の役に経っていると思えはする 資格なども...
- 回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 働きがい: 社員は親切な人が多かった。 成長・キャリア開発: 外資なので人を育てる文...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.4
- 働きがい: 実力があれば、いろいろなプロジェクトにアサインできる。 成長・キャリア開...
- 回答者 コーポレート、管理職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.0
- 働きがい: 環境企業であり、地球環境に貢献しようという姿勢...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.0
- 直属の上司の評価よりも、経営者にどの様な印象を持たれるかが重要。...
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