組織体制・企業文化（69件）
ベース株式会社（SIer）
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.0
- 良くも悪くもと非常に伝統的な日本企業な文化でした。 年功序列感は強く、社員のチャレンジを推奨する感じはなくトップダウンな組織体...
- 回答者 課長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 2.3
- 中国籍の社員が数多く在籍しています。そのせいか自由な雰囲気が強く束縛は少ないと思います。逆にいうと、上司や組織が自分を守ってく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.3
- 手を挙げる人には積極的にチャンスを渡す文化。しかし配属する部署や案件状況によって左右されるので、必ずしも希望に沿うわけではない...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.9
- 中国出身の人材が従業員全体の過半数を占めている。ただし業務の中で英語や中国語を利用することはほぼ一切なく、グローバルな空気感は...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.6
- 社員構成の半数以上が中国人です。出社の場合、中国人のカルチャーに合わないと精神的にしんどい場面が多かったです。 また、社内の実...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 4.6
- 戦略的に利益を伸ばすにはどうしたらいいだろうかと常に考えています。組織体制は戦略に基づいて毎年変わりますが、現場の人間からする...
- 回答者 インフラエンジニア、社内システム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.4
- 約半数が中国の方。レベル差はあるが全員日本語は話せるので問題は無い。 飲み会は中華（ガチ）もあるので好きな人にはたまらないだろ...
- 回答者 金融、PL、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.1
- 日本人と外国人が半々、チームワークを大切にしています。残業は多くの場合があるし、すくない場合もある。全体的に社員の仕事への取組...
- 回答者 システム部門、System Engineer、メンバ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.6
- 企業文化として、部門によるが開発系は外資（中華系）のカルチャーである。 一部部門は買収した日系企業出身であることから、日系文化...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 2.6
- 中国人と日本人のエンジニア比率が半分というグローバルな人材構成。 さらには中国に子会社を持ちオフショア開発の体制を自前で持って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.1
- 週末には集まりがある。そういう系が好きな人にとっては良いと思います。費用は会社持ちです。 色々なサークルがあります。 リーダー...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 1.9
- 現在在籍している社員の国籍の割合は、にほんじんとちゅうごくじんのはんぶんずつです。 その他の国籍のかたもあるようです。 経営層...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.8
- 中国から帰化した社長が経営している為、社員の大半は中国人で構成されている。 中国人は高い技術力を持っているが、コミュニケーショ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 4.4
- 誰にでも平等にチャンスを与えてくれる風土はとても良い。 また、日本人と中国人の比率が約1対1。しかし、公用語は日本語なので、全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 2.8
- 経営者が中国人のため、日本では考えられないようなことが行われる。 社風はよく言えば自由、悪く言えばいいかげん、社員を大切にする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 4.8
- 能力重視、1年目でも、希望があれば、リーダーになれる。風通しが良い、上司や同僚に気軽...
- 回答者 webアプリケーション、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 3.8
- やれば、そのうち給料が上がる会社で、新人にとってはいろいろ勉強できるところです。 会社は非常に人数多いので、部門によって評価の...
- 回答者 開発部、SE、新卒〜主任〜マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.0
- 本社にいる時間があまりないので、企業文化が薄いです。基本的に取引相手会社から、2、3次請負の形で、受託開発案件を実施します。リ...
- 回答者 システム本部、SE、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.5
- 中国人の方が社長なので、中国社員半分、日本社員半分の組織体制です。多少日本企業っぽい側面もありますが、年功序列ではないので、か...
- 回答者 第3本部、SE、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 2.8
- 中国人が約半数ほど在籍し、管理職も中国の方が多いです。やる気があれば色々できる環境で...
- 回答者 ビジネス本部、IT、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベース（SIer） 2.6
- 社長の言うことが絶対。 毎年1.5倍成長する目標は絶対に崩せないので、人事部から営業...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 3.0
- ある意味では家族企業といえます。 富士通など関係の良い大手企業が支えているので順調に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 2.5
- 受託開発が事業内容の会社なので、勤務先はプロジェクト依存です、場合によって結構変わる...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベース（SIer） 10年以上前 2.6
- 風通しがよくゆるい会社だとおもう。また、中国人社員が多く、日本の常識が通用しない部分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベース（SIer） 3.4
- 結果主義でノルマを達成すれば評価されます。組織はフラットで上司と話しやすい環境が整え...
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