社員クチコミ（515件）
株式会社トリドールホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（62件）
- ワーク・ライフ・バランス（78件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（59件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（72件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 飲食業は人ありきの仕事なので、人に対するイレギュラー対応は当たり前の事と考える。 そ...
- 回答者 営業部、丸亀製麺スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 働きがい： 大体のメンバーが1年から2年の間に店長職に着く流れになります 特別優秀な...
- 回答者 営業部、丸亀製麺スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 基本的に大卒か高卒かで変わってくる部分があると思います まず高卒の場合はほとんど丸亀...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 数年間かけてやるべき事をコストのみを勘案し短期プロジェクトを遂行。その後処理を行う事...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 貪欲に売上成長を目指しており兎に角変化が激しい。実力の乏しい中途採用者が自己アピール...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 事業会社して任せられる範囲が広くそれなりの報酬であったこと 「入...
- 回答者 丸亀製麺、営業、チーフマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 当時は500店舗ほどで1000店舗を目指していた。創業経営者の説...
- 回答者 丸亀製麺、営業、チーフマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 働きがい： 話題性を重視した外部へのアピールが多く、本社も渋谷にあるなど本部で働く上...
- 回答者 出店戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- スピード感が重視される 主体性を持って業務を行うと信頼が溜まっていくが、信頼が溜まっ...
- 回答者 出店戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- どこの職場にも言えることかもしれないが、仕事ができる人に仕事が集中する 時には自分よ...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 強み： 丸亀製麺という、圧倒的な高収益事業を持っている。 弱み： 丸亀製麺の次の柱が...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 人事評価制度で、明確な基準があるにはあるが、運営側の管理職が評価方法を理解し、なるべ...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 丸亀製麺一本足打法から脱却しようと、精力的に事業多角化を行なっている事は、評価できる...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 働きがい： 若手でも、手を上げれば新規事業の責任者になれるようなベンチャー的な風土は...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： 一部上場企業で、海外展開も積極的に行っていて、将来性が見込めたた...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- やっぱり現場での営業がきつかった 毎日8時から11時すぎまで働く 休みも中々とれず月...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 働きがい： うどんを作る技術が身につく 接客は大変だけどパートさんたちと仲良くできれ...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 入社式をハワイですると聞いたから 大企業の割に入社しやすかったか...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 強み： 原価がかなりやすいうどんで成功してるところ 独自性もあるから会社の経営として...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 皆無！プライベートなんてあるわけがない ある人はあるみたいだけど本当にそれは稀 凄く...
- 回答者 人事、管理、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 3.4
- ベンチャー気質の会社ですが、基本的な飲食企業企業と変わりません。中長期的な残業が多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、管理、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 3.4
- 強み： 人気の業態が多数ありますので、人気飲食店の醍醐味を味わうことができます。閑散...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 本社勤務者は比較的ワーク・ライフ・バランスがあったと思います。しかしながら、店舗勤務...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 5,000億企業を目指して、いくつもの大きなM&Aを行い、外部から戦略コンサル人材を...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.3
- 強み： 会社のスピード感が早く、成長意欲が高い。そのため若いうちから様々なことにチャ...
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