社員クチコミ（484件）
株式会社サニックス
- 組織体制・企業文化（75件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（74件）
- 女性の働きやすさ（62件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（65件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（49件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サニックス 3.0
- 強み： 飛び込み営業のため、強い心と耐性がつきます。成約に繋がった時の達成感や自信を得ることができます。 体育会的な体質のため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.8
- 最近はどのような働き方になっているか不明だが、当時はサービス残業も多く、前残業も含め当然の風土があった。自身の数字が達成できて...
- 回答者 サニタリー、営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サニックス 2.0
- 働きがい： 部門にもよりますが、インセンティブが高めだったように思います。ただし、売上達成したらインセンティブがその売上に対し...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サニックス 2.3
- 成長・キャリア開発： 営業・技術職は成果主義なところがあるため、 「この会社で成長したい・偉くなりたい」という気持ちを持って働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.1
- いわゆる昔ながらの営業会社。過剰な売上目標を課せられており、達成できない場合のプレッシャーが酷い。業績が悪い場合の営業全体会議...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サニックス 2.1
- 働きがい： 働きがいは少ない。ただ、古い企業で業務の生産性を上げる余地はたくさんあり、エクセルのマクロを使って業務の効率化がで...
- 回答者 施工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サニックス 10年以上前 1.9
- とにかく営業ありきの社内だった。 まだまだ発展途上にあったが、販売したもの勝ちというイメージで社内は所長によって雰囲気が大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サニックス 3.1
- 事業部にもよるがワークライフバランスは改善されてきている。ただし、営業職など目標達成するためには休日を犠牲にしなければならない...
- 回答者 東日本SE、技術部、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.8
- 太陽光発電事業の盛り上がりに伴い、全国で大量の社員を採用。一週間程度の研修後にそれぞれの営業所に戻り。一班5人体制の班に振り分...
- 回答者 本社管理部門、本社事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.0
- 女性にはかなり甘々な会社です。会社自体はものすごく体育会系なので、あちこちで怒鳴り声が聞こえたりはありますが、女性が怒られてい...
- 回答者 SE、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.5
- 一件の受注を頂くのに想像以上の時間がかかってしまい、大変な思いをした。これからの時代に必要なものだとは思うが、やはり高額なため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 10年以上前 2.6
- 白蟻駆除から始まった会社で、一代社長のトップダウンが激しい会社。 エリアで売り上げが悪いと、毎週のように本部に呼び出されては会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サニックス 10年以上前 2.9
- とにかく体育会系。入社後に社内研修が二週間程ありますが、ここで徹底的に時間厳守や挨拶などを叩き込まれます。ただ、これは人により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サニックス 2.4
- 弱み： 既存顧客への営業と新規の営業があるが、新規の顧客を獲得するための業務管理ができておらず、新規顧客獲得に向けた活動ができ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サニックス 2.4
- 女性は比較的定時に退社できるため働きやすいと思うが、月末や月初めは書類の対応が多く大変だと感じます。また男性が多く、女性が少な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サニックス 2.4
- 役員などの重役の意向が絶対のため若手は中々やりたいことができる環境ではない。また形骸化した会議が多く、必要ないと感じるものが多...
- 回答者 総務部、総務職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.8
- オーナー企業特有だが、体育会系で朝礼や経営理念の唱和を大事にしている。トップダウンで、役員含め自身の意見は持ち合わせていない。...
- 回答者 総務部、総務職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.8
- 強み： 特に無いと思われる。 弱み： 太陽光発電やシロアリ駆除のサービスを提供しているが、いずれにしても先が無い事業だと思われ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.9
- 働きがい： 受動的な人には向かず目的を持ち自己研鑽出来る人物には向いていると感じる。 成長・キャリア開発： 実力のある人物は適...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.9
- 入社を決めた理由： 未経験での初任給の高さ。 太陽光の、技術職で採用された。、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 サニタリー、営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サニックス 2.0
- 強み： 時代の変化に柔軟に対応し、シロアリ事業だけでなく手広く事業を展開しており、一定数は安定した雇用を生み出しているところ。...
- 回答者 サニタリー、営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サニックス 2.0
- 売上第一主義ですので、コンプライアンス的によろしくない事を沢山しないと、売上目標の達成にたどり着けない。モチベーション高く居ら...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サニックス 2.3
- 会社が取り組んでいることは、環境に配慮した今もこれからも大事なことだという良いところはあったのだが、 人間関係の居心地の悪さを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 2.1
- 従業員に対する扱いが雑で今の時代には合わない。（現在は改善されている可能性もあるが。）在職したのはたった3年であったが、その間...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サニックス 3.3
- 業績不振による人員整理、業績が悪くなりだしたら反発せず後ろ指刺されているような従業員は異動または退職を斡旋されていた。 今は落...
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