女性の働きやすさ（32件）
千代田インテグレ株式会社
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- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.4
- 女性管理職がほぼ皆無であり、働きやすいと...
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- 回答者 海外、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 3.4
- 女性の管理職がゼロなので、会社として増や...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 2.3
- 近年は、女性の海外駐在も出始めている。 ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 3.0
- 営業が中心の会社だが夜遅くまで働くので、...
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- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.0
- 女性には比較的寛大。業務格差は非常にある...
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- 回答者 海外支社営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 3.5
- 女性を活用しよう、という会社側の意思は多...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.6
- 正直女性は、採用当初からアシスタント的な...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 3.3
- 産休育休は取れる。外交営業や製造現場など...
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.9
- 男性が多いので、気に入られれば働きやすい...
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- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 3.1
- 女性社員は営業のアシスタント業務に入る人...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 2.4
- 周りの女性社員を見ても育休制度はしっかり...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.9
- 女性はアシスタントとしては働きやすいが、...
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- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.0
- ルーチン業務、一般職であれば非常に給料が...
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- 回答者 生産課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.9
- 残業無しで仕事を終える事が出来ない為女性...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.8
- 男女の不公平感は少ないと思います。営業に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 2.3
- 女性の働きやすさとして産休等の制度の利用...
- 回答者 海外、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、千代田インテグレ 3.5
- 女性の営業も多く、産休や育休も取りやすい...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 3.8
- 部署によりけり。...
- 回答者 海外拠点、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 2.6
- 本社の間接部門は働きやすそうに見受けられ...
- 回答者 国内営業、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田インテグレ 2.5
- 近年は、女性管理職が増えてきているので、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田インテグレ 3.3
- 近年、女性の管理職も増えてきているため、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 2.5
- 女性の活躍は期待できないと思う。役職者も...
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- 回答者 管理部門 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、千代田インテグレ 10年以上前 3.0
- 女性も夜遅くまで働く会社です。 男性と同...
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