退職検討理由（40件）
株式会社安楽亭
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、安楽亭 3.4
- 飲食店として働いてきたのは、接客業が好きだったのが理由。日々顧客満足度を高める為、店内の清掃やサービス向上に注力したのは当然であるが、従業員の定着率の維持にも注力してきた。始めは...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.3
- 業務量の増加や人員不足により現場の疲弊が顕著になってきました。同僚や部下の疲労も目に見えて蓄積し、チーム全体の活力が低下していると感じました。このような状況では、チーム及び個人の...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.1
- 企業の将来性に不安を感じたからです。売上推移もありますが、社長の経営手腕、マネジメントスタイル、など共感できない部分が多すぎました。またこれからの時代、人不足がさらに加速していく...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.1
- 体力的にかなりハードでこの先ずっと続けていく自信がなくなった 自分より年齢、勤続年数がかなり上の方々もずっと店長をやっており、店長より上のポジションに上がれるビジョンが見えなかっ...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、店舗管理、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、安楽亭 2.3
- 労働環境の改善と収入面での改善 労働環境については人員が居れば休める、居なければ休めないと単純な物ですが、その他にも他店舗へのヘルプなどがあり思うように休みが取れない場合がありま...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.0
- 慢性的な人手不足で有休も取得できず、社員だと休みも週に一日あればよいほうでした。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.6
- サービス残業が多く、プライベートの時間を多く削られることとなった。アルバイトの人数が少ないと、社員でしか出来ないことだけでなく、接客または調理業務に時間を取られてしまい、発注など...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.5
- 慢性的な人員不足であったため、社員はプライベートの時間を大きく削って仕込みや閉め作業などの開店前後の業務をこなさなければ店舗を回すことがほぼ不可能であった事から、体調面の不安とプ...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.8
- めちゃくちゃ売上がいい店などでは、残業当たり前になるし、自分に至っては店泊をするのも当たり前になっていた。その為休みが取れないし、プライベートでも、お店から緊急の電話が来るかもと...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小売業、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.3
- 肉体的な限界の為 肉体的な負担を減らすには人件費を使わざるをえないが、人件費を減らすには店長の時間外残業、休日出勤などするしか選択肢がなくなる 店長業務の他にも最前線でオペレーシ...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、飲食業、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.3
- トップダウンの社風で、現場経験の無いトップの判断により方針がぶれる。 評価制度はあるが形式的であり、どのような成果を上げても現状を充分に把握していないトップの意向により昇給に繋が...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 1.9
- 細かい部分まですべて指示通りに動かなければならない状況が、入社理由と大きく乖離していたため、退職しました。5年後、自分がレベルアップしている姿が想像できませんでした。人の出入りが...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.4
- 随分と昔の話になりますので今はどうなっているのかはわかりませんが店舗開発という名のただの自社店舗の建築営業でした。自分の安易な判断で転職してしまったのですが中途採用でしたのでそれ...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.3
- 給与の低さです。 賞与はありませんでしたし、残業についても上長よりセーブするように言われていたため、結果サービス残業が多くなりました。 また、10年先輩の店長も給与が私と同額であ...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.4
- 休みは取れないが、残業時間は減らすように言われるため毎日のようにサービス残業。家族、特に子供がいる人はほぼ行事への参加は厳しそう。店の店長はその性かは分からないが離婚が多い。人件...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 2.4
- それなりに評価と業績が上がると他店の立て直しに直ぐ移動させられ、そこも立て直すとまた...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、安楽亭 2.8
- 給与のベースアップが昇進によるものが多いため生活が苦しくなった。なかには30を過ぎて...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.3
- 独立のためです。この会社が独立をさせてくれるわけではありませんので、誤解のないように。ここでの経験を生かして自分が勝手に独立しただけです。しかし、当時は数字管理が非常に厳しくて、...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.5
- 同期がどんどん辞めていき、自分もどのようなタイミングで乗り換えたら良いかと言うことをずっと考えていました。なかなか転職もうまくいかず、転職を考えてからかなり経ってから退職となりま...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長候補、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.4
- 体力が持ちませんでした。管理職のため残業代も出ませんし、独立するために店舗経営を短期間で学びたいという人意外は厳しいかもしれません。しかし、続けられるのであれば、どこの会社(飲食...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.5
- 評価制度が整っておらず、結果を出しても出さなくても給料が変わらなかった点。 休みや勤務時間が不規則で、若いからできるけど、３０代になったらつらいと思うから。現場で出来る範囲が限ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.3
- 勤務時間帯が深夜まで及ぶ事、勤務時間んが長くなってしまう事もあり、このまま続けると体調を崩してしまう思った。 また、20代、30代では若さで乗り切れるかもしれないが、40代以降は...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、総合職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安楽亭 1.9
- 退職の決め手は取引先への無理難題を社長から任されたためです。気の毒になって続けられま...
安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.8
- 新卒と中途で同じ店長になっても給料体系が違い、不公平感を感じる。実力よりも入社方法な...
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安楽亭の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、安楽亭 10年以上前 2.4
- 生活は安定するかもしれないが、給料が低いからこれからの生活を考えると将来が不安になった。 また、ここで働いた経験が他に生かせるとも思えなかったので、長く働いても低収入が続くとしか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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