社員クチコミ（5548件）
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 昨今の報道でもあった、「ネクストキャリア支援制度」(いわゆる早期退職制度)によるもの...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 有給休暇の取得しやすさはある一方で、残業時間はどこの部署も比較的多い印象。有給休暇取...
- 回答者 編集職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.6
- 岡山への配属について、2023年は数名と記載されているが24年、25年は10人超えと...
- 回答者 デジタル戦略部、ITエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 企業理念への共感、「よく生きる」や、直島の国際芸術際など普通に生...
- 回答者 こどもちゃれんじ事業部、マーケティング、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 真面目が過ぎるために、石橋をたたいて壊すと揶揄されるくらい新しい取り組みに慎重 ＰＤ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 強み： 強固なブランド力と顧客基盤: 「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」など、長年に...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 商品企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.3
- 弱み： 事業収縮を行うフェーズでベテランの早期退職制度を早急に進めている。そして、そ...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.0
- 私が就職した時にはまだ創業家がおり、カリスマ性を発揮していた。そこでは、宗教性はあり...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 社員は皆さん教育に関して真摯に向き合っておられ、ビジネス以上に子どもたちに意義あるも...
- 回答者 通信教育、編集、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.4
- 2010年代までは、他社ではとても作り出せない価値を生み出そうとする、各社員の努力や...
- 回答者 通信教育、編集、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.4
- 強み： かつての強みは、人の持つ知恵以外に資源や資産を持たない会社であるという自覚が...
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 私がこれまでに得た情報や経験から判断する限り、特にその会社の社風には問題がないと感じ...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 働きがい： 教育のリーディングカンパニーと言うだけあってやっている事業はやりがいがあ...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- カンパニー制。社員は、基本的に人柄が良い人が多い。そのため、社内政治のゴタゴタや足の...
- 回答者 システム本部、エンジニア、グループリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 働きがい： 教育業界に貢献したいという強い思いがあるかないかで変わってくる。強い思い...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- とてもよい。 育児休暇がとりやすい。 女性にとって働きやすい職場。 男性の育児休暇も...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.3
- 経営の方針が変わり、評価については、水平会議で決まったこと、とされ、理由についてはフ...
- 回答者 DIP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.6
- 既存の大企業体質を打破しようと、中途でいろんな社員を迎え入れているが、企業体質が合わ...
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 強み： 歴史が長く基盤も大きいため、他社には容易に真似できない規模での事業が展開でき...
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 様々なサービスを持っているので、手上げすれば業務の幅を広げられると思う。...
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 残業は部門によるところが非常に大きいし、部門内でも担当業務によって差が激しい。 ほと...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.6
- システム投資額が少額のため、案件が小さく面白みが無い。 億超えの案件は非常に稀。 大...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.0
- マネジメントの機能不全と業績不振による待遇悪化。慢性的なリソース不足による社員間の足...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 人の可能性を広げたかったから。自分自身が学生時代の選択に後悔があ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.3
- 部署によって大きく文化が変わる印象。入社当時の営業部署はサービス残業文化が根付いてし...
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