「男性」社員によるクチコミ（47件）
株式会社ダイセキ（メンテナンス）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 生産技術、生産部、主任技士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.1
- 強み： 多くの取引先と取り引きしているため、一部の業界が減産...
- 回答者 生産技術、生産部、主任技士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.1
- 入社を決めた理由： 環境に関心があったことから、静脈産業に興...
- 回答者 名古屋事業所、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.0
- 典型的なオーナー会社で、トップダウンが強い会社です。管理職は...
- 回答者 本社、その他、部長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.3
- 働きがい： やりたいことがあれば、色々なことにチャレンジして...
- 回答者 本社、その他、部長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.3
- 職種によります。事務職は有給も取りやすく定時で終わることも多...
- 回答者 本社、その他、部長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.3
- 事務職の女性は残業が比較的に少ないので守られています。 技術...
- 回答者 生産技術、生産部、主任技士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.1
- 働きがい： 多くの会社からの廃棄物を処理しているため、責任感...
- 回答者 生産技術、生産部、主任技士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.1
- 事業者によるが、有給も自由に取得でき、残業はややあるが、ホワ...
- 回答者 生産技術、生産部、主任技士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.1
- 事業者によって女性比率がまちまちのため、社内の雰囲気は異なる...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 4.0
- 強み： 環境によいことをやって、しかも利益率が良く、財務体質...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 4.0
- 社員、家族を大事にする社風にかわりつつある。現場に支えられて...
- 回答者 生産技術、生産部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.0
- 強み： 潰れることのない企業であると思います。今後も確実に成...
- 回答者 生産技術、生産部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.0
- 残業が当たり前にある仕事内容です。確実に毎日あるのでそれに耐...
- 回答者 生産技術、生産部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業がおおい...
- 回答者 生産技術、生産部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 3.0
- 働きがい： 環境を守れる点については、とても意識して仕事がで...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 地元の会社で、転勤も少なく、長く地元で働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 10年以上前 3.1
- 強み： 特殊なものを扱っていてこともあり競合相手が少なく、製...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 10年以上前 3.1
- 会社を辞めて長く経過しているので、現在は改善されているかもし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.4
- 働きがい： 残業代を含めれば年収は高いほう。 役員の親族、友...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.4
- 入社を決めた理由： 財務諸表で自己資本率、収益性が高いため法...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.4
- 企業買収が流行すれば企業を買収し、国が女性活用を叫べば表面的...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.4
- 高い収益性はプライベートを犠牲にした現場や運転手に支えられて...
- 回答者 名古屋事業所、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 2.0
- 働きがい： 上層部に気に入られた人が高評価を得られるような風...
- 回答者 営業部リサイクル燃料課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 10年以上前 2.6
- 利益第一、安全第二の会社。創設以来赤字になった年が全くなく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部リサイクル燃料課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイセキ（メンテナンス） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 産業廃棄物業界を牽引する大企業であったこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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