退職検討理由（11件）
株式会社コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 港湾業務、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.3
- こちらの業種があまり世間的には人気がなく、さらには三交代制で夜勤もあり作業環境的には...
- 回答者 物流、現場管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 10年以上前 2.4
- 親会社から天下りの社員が幅をきかせている状態。親会社の下請け色が強く長くいても成長で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技能、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.3
- 転職活動を行なったが、30代後半からでは同業界や同職種以外行えない。なぜならスキルが...
- 回答者 物流、技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.1
- 給料が上がらなくなった。 家族手当、住宅手当、食事手当などが廃止され月3万ほど給料が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.5
- 収入の低さと潰しの効かなさ。 収入は平均並みorそれ以下。 仕事の特殊性や企業文化(...
- 回答者 港湾事業、運輸業、理事、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.5
- 入社当時に比し、社風が合わなくなってきたこと。 現場が蔑ろにされてきたように思えたこ...
- 回答者 技能職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 3.3
- 企業に大きな不満があったわけではなく、他の業界を見たいと思ったからです...
- 回答者 貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.8
- 自分の能力、スキルの発展に限界を感じたため。新しいことをやりたい、異動したいとの希望...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 3.1
- 基本的にグループ内との人間との関わりが主であるため、閉鎖的な環境になりがちであるため...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 10年以上前 2.6
- 海外進出しているが、インドも中国も行きたくないので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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