社員クチコミ（82件）
むさし証券株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.3
- 社長自らがウーマノミクスに真剣に取り組み、女性の活躍を期待しているのだが、現在、女性管理職はいません。今のところ理想と現実とが、かけ離れています。残業に関しては「働き方改革」の一...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 10年以上前 1.9
- 働きがい： 目標数字を達成した時。またインセンティブを貰えた時。 人事評価は公平ではなく、年功序列の色が強い。営業職での話になるが、支店長代理（係長以上課長以下）までは営業成績よ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 1.9
- 弱み： 社内のシステムがツギハギだらけのシステムなのでちょっとした事をするのに相当の労力を費やしてしまう。銀行や他社の様子見伺いばかりしているので全社的に何をするにも控えめ、控え...
- 回答者 営業、営業員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.4
- 入社を決めた理由： 金融の知識を身につけられる。全く無知な状態からでも一から学べるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与が低くても知識を身につけたい方、休みが...
- 回答者 営業、営業員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.4
- 強み： 休みが取りやすい 弱み： 若手が少なく上が詰まって会社全体の高齢化が進んでいる。若手への還元が少ない。 事業展望： 今後、対面取引には限界があり今の高齢者がいなくなった場...
- 回答者 営業、営業員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.4
- 事務職での募集を受けるが営業に回されるのでご注意を、しかし産休等休みは取りやすい上、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むさし証券 10年以上前 2.0
- 強み： 地域密着型で、規模にしては扱う商品ラインナップは多い。銀行がバックアップする時もあり、顧客紹介の事例もある 弱み： 都心においては競争力弱い。 事業展望： 赤字続きであり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むさし証券 10年以上前 2.0
- 業界の将来性。会社の業績悪い。役員が無駄に多くリストラし、そのぶん営業に還元すべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むさし証券 2.1
- 働きがい： お客様と接し大きな契約になった場合はやはり大きな働き甲斐を感じる一方で、会社から決められた商品を売らなければならず、ジレンマに陥ることがある。また勧誘した商品や株式が...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むさし証券 2.1
- 強み： 古くからの証券会社であり、付き合いの長いお客様がいること 弱み： 若年層には...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むさし証券 2.1
- 昔ながらの手数料主義の対面証券会社であり、体質的に時代の変化についていけないと感じた...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 2.5
- 強み： りそなから顧客を紹介してもらえる。 弱み： できる営業マンがいないため、新規顧客が増えない。顧客が高齢化している。 できる営業マンを引き立てないと、この会社の将来が危ぶま...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 2.5
- 19時には退社することは殆どですが、これからは夜遅く、もしくは土日も営業をすることになるかもしれません。顧客が高齢化しているため、顧客を開拓しなければ10年後にはさらに顧客基盤が...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 2.5
- 成長・キャリア開発： 営業として実績を上げて、昇進している人はわずかのため、スキルは自分で磨いていかないとです。 中にはできる人もいますが、ほんの僅かです。また、できる人も評価さ...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 2.5
- 頑張って結果を残しても年功序列のため、よほど上司が引き上げてくれない限り人より早くは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.3
- 2019年で創業100周年を迎える地域密着型証券会社 基本的に縦社会であり、下から上になにか提案する文化はない。 仕事ができるできないよりも、人間関係で将来が決まる。 りそな銀行...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、むさし証券 2.3
- お客様の利益よりも、コンプライアンスや会社の短期的な利益重視な風潮。 どこでもそうだが、いいお客様ほど、損をしている。 人事評価は部店長からの推薦があれば出世できる可能性はあるが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 10年以上前 2.8
- 強み： 株式特化。提案力、知識は広範にわたる。地域密着で、横の繋がり。大手より顧客へ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 大手と比べてノルマが緩い分、自分で提案できる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性は高い。だが自己研鑽を積む必要があり、自ら動かないと研修体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 10年以上前 2.0
- プッシュ型の営業ではこの先、厳しいので、プル型の営業に転換していくべき。 販売商材に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 2.0
- 基本土日はしっかり休める。また平日5日連続の長期休暇等があるので、それを利用して旅行等に行く人が多い。平日は支店によって残業時間が違うため、予定を入れるのは難しい。金融業界全体に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、むさし証券 2.0
- 以下の3点です。 1会社の将来性に不安がありました。手数料の安いネット証券の存在があるため、新規で投資を始める時に対面営業の需要が年々減少していると感じた。 2会社の業績が経済市...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 1.9
- 働きがい： 支店長以上は固定されたままの人事形態なので頭打ち状態。平均年齢も47歳と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 1.9
- 古典的 他の証券会社のように詰める文化はないが若手が育つ土壌もなく、成長性に乏しい。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、むさし証券 1.9
- 戦略的な方針を打ち出すこともなく、銀行紹介があるので首の皮がつながっているだけだと感...
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