経営者への提言（16件）
三菱商事ロジスティクス株式会社
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- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.8
- 社内制度の改善・向上は一段落したという印...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.4
- 社長は完全に親会社からの出向ポジションで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.9
- 三菱商事から来る人で2、3年に一回社長が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自動車部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.8
- 社長に気に入って欲しいがための社員が大勢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.3
- 単年ではなく、より中長期的な視野に立って...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.4
- 親会社と同質化しており子会社にしているメ...
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.5
- 人事の強化が必要と考える。 研修やキャリ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.3
- 短期で社長が交代してしまうので社員がつい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.9
- 環境の変化についていける体制にしないと会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.4
- 経営者が商事からの天下りで3年程度でコロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.1
- 人材の見直しを行うべき。特に若手を大切に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.5
- 経営者がころころ変わりすぎのため、現場を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、総合職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.0
- 風見通しの良い環境を、作りましょう！...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.0
- 良くも悪くも2〜3年で社長交代するので、...
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