社員クチコミ（91件）
株式会社三峰（小売）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 販売、接客、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 働きがい： 会社からの教育はほとんどなく、先輩社員から「見て盗め」という古い社風です。 お客様との会話や社員同士の会話は楽しく...
- 回答者 販売、小売業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.8
- 働きがい： 接客業なので初対面がやはり多く、そこから顧客に繋がればセールの度に来ていただけるのでそういった所は自分自身の働きが...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.1
- 入社を決めた理由： とりあえずアパレル！ファッション企業！ということで入社しました。そしてファストファッション以外というこだわ...
- 回答者 販売、接客、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 同種の職業と比べると平均的な給料です。ただし他職に就くと簡単に越えられる給料でもあります。贅沢をしなければなんとかやっていける...
- 回答者 販売、接客、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 他の業種に比べて女性はとても働きやすく、チームのリーダーになられる方も多いです。また、ブランドイメージからも長く続けられる社風...
- 回答者 アパレル、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 強み： スーツメインの重衣料販売をすることができるので、スーツの知識は増える 弱み： 在庫発注などの機能がアナログ止まり 事業...
- 回答者 販売、小売業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.8
- 例えばメンズスタッフ2名の場合1人が店長であればほぼすべて仕事を丸投げされるので自分で考える力は養えるがそれがひびストレスにな...
- 回答者 販売、小売業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.8
- 強み： 老舗の紳士服店なのでお客様からの信頼は高い 弱み： 本社がなにがやりたいのかよくわからない。POPのことについてしつこ...
- 回答者 販売、洋服販売、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.5
- アパレルメーカーのため、女性は非常に働きやすい環境にあります。 女性であっても実力が認められれば役職に就くことは可能です。 全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、洋服販売、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： ファッションに興味があり、また人と接するのが好きなため入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.1
- 強み： 長年やっているということで、少なからず安定した顧客様がいる。 弱み： EC事業やネット販売を全くやっていない。昔からの...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 顧客様が買い物する際にコーディネート等で自分を頼ってくれるお客様が出来る。 成長・キャリア開発： 顧客折衝経験を積...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 歴史のあるアパレル会社で洋服の基本を一から学べると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.1
- 強み： 老舗企業であり顧客様が多く二世代、三世代でご来店いただける方々もいる。 弱み： 顧客の高齢化 スーツ等の需要の低下 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 1.9
- 年齢によって良くも悪くも給料は2,000〜5,000円上がります。ただ、30代にかかると完全に出来高となり、場合によって8,0...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 1.9
- 年間休日は96日、有給の消化率は会社全体でみれば5%もないのではないでしょうか。どの店舗もかつかつの人員体制なので、働き方に余...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 1.9
- 閉鎖的な環境で、良くも悪くも三峰流に拘ります。競合他社の動向に目を配らず、自社の前歴のみで予算組みや経営計画を組むので、具体的...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三峰（小売） 1.9
- 入社後の研修制度はほとんどありません。商品の畳み方、包み方程度で、採寸の取り方などは配属先の店舗で教わります。個人のスキルの差...
- 回答者 販売、接客、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 新しいトップを迎えてから方向転換をしているようですがあまり効果が出ているようには感じ...
- 回答者 アパレル、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 働きがい： 顧客様が多いため、セールの時は忙しくなるので予算の達成した日はやりがいを感じると思います。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 アパレル、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 女性の働きやすさはかなりあると思います。アウトレット事業部でもレディースはありますし、レディース専門店もあるので、働きやすいと...
- 回答者 アパレル、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 昔に比べて少しずつ休みが増えてきていると思います。今考えると100日切ってての給料だ...
- 回答者 アパレル、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三峰（小売） 2.4
- 古くからある会社なので、伝統的な文化があります。オーナー企業であるため、社長の言うとおりに実行することが多い。エリアマネージャ...
- 回答者 販売、洋服販売、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.5
- 強み： トラッドスタイル世代には人気のブランドになります。 弱み： かたいイメージのブランドのため、若い方には認知されていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、洋服販売、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三峰（小売） 10年以上前 2.5
- 成長・キャリア開発： 会社の仕事に関連する資格取得の取り組み意識は低く感じました。 また、主任や店長になるための社内試験はなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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