ワーク・ライフ・バランス（33件）
株式会社れんせい
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、れんせい 3.0
- 午後からの出社なので、午前早起きして自分の時間を確保して、充実した一日を送ることができる。しかし、その反面夜は遅くに仕事が終わり、そこから残業なので帰宅時間はかなり遅い。テストの...
- 回答者 集団指導、教務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、れんせい 3.6
- 終わりきらない仕事は自宅に持ち帰るので、ワーク・ライフ・バランスは良くない。同業他社...
- 回答者 教務、教育、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、れんせい 2.1
- ほぼ仕事です。唯一の休暇はGWくらいです。 そのために1年乗り切るためのモチベーションが保つのが非常に難しいと思います。 有給は最低限5日のみ。その5日をいつ取得した方がいいかす...
- 回答者 小中学部、講師、教室長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、れんせい 3.1
- 会社からは昇給額を上げられない代わりに休みを取りやすくする。休みを増やすと宣言されたので、以前より年休が5日増えました。105日から110日に変化。 ただし、有給は取りづらい。授...
- 回答者 学習塾、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、れんせい 2.3
- バランスの調整は難しい。休日出勤や時間外などそれなりにあるため。 平日は午後から勤務となるが、繁忙期は自主的に早めに出勤することも多く、午前から働いてた。 以前は終業後に業務や研...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、れんせい 2.0
- ワークワークワークでライフの部分は全く充実しない日々を送ることになる。正直、仕事ばかりで、連休もないためプライベートは全くと言っていいほど充実しない。地方の校舎の担当になった日に...
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、れんせい 1.9
- バランスは取れません。他の方のネガティブな意見は事実です。ただ、厳しいことを書くと、...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、れんせい 2.6
- 基本的に業務は午後からのスタートになり、終了は夜10時ごろまでになる。また、土日の出社も定期的にあるので、友人と遊ぶとなると社内の人になることが多い。バランスを調整する事もできる...
- 回答者 個別指導事業部、塾講師、室長代理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、れんせい 1.9
- 塾業界の特徴として夜が遅いので、仕事終わりの趣味は厳しい。仕事前に趣味をして出社する人もいるが、なかなか続かないだろう。GWと夏季休暇で1週間ずつくらい休みが取れるが、普段は週休...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、れんせい 10年以上前 1.9
- ワークライフバランスなど考えられる環境ではないです。自分が務めている期間はデスクワークか授業の準備か寝るかの選択肢でした。とにかく、自分の時間が持てないです。深夜までの残業は当た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務/講師/教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、れんせい 2.4
- 基本的に講師の方は平日の22時まで仕事があります。なので、同業者以外の友人や知り合いとは平日に遊んだり、食事することはほぼなくなります。会社内で仲良くやれる方はいいですが、合わな...
- 回答者 本部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、れんせい 10年以上前 2.1
- 講習会やゼミなどの繁忙期があり調整はかなり困難。 有休消化は強制的に消化を要求される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個別指導事業部・室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、れんせい 10年以上前 3.3
- 休みが潰れることが多々あるため、プライベートの確保自体が難しい。社員ひとりの教室と、社員２～３人の教室とでは、休みの取りやすさが全く違い、不平等を感じる。ここ最近は就業時間や休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 指導職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、れんせい 10年以上前 3.3
- 教室による差はあるとは思うが、世間一般的な休みの時期がこの業界の繁忙期になるため、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、れんせい 10年以上前 4.0
- 在籍当時は調整しにくい環境でした。先輩は有給を取らせてもらえていなかったです。 朝は比較的時間があるので趣味にさく時間はありました。働く部署や上司によって変わると思います 家族が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 室長代理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、れんせい 10年以上前 2.3
- 土日でも塾が空いているため、一般的な会社員と比べると休みは少ない。また、労働時間が他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、れんせい 10年以上前 3.4
- プライベートとの両立は教室が安定すれば、それほど難しくないと思います。個人の努力次第...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 集団・個別指導、総合職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、れんせい 2.6
- イベント等で土日は強制的に潰されるので、バランスは悪い。...
- 回答者 小中学部、講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、れんせい 2.8
- 昔に比べてバランスは良くなってきてるのかもしれないが、そもそもバランスの前にプライベ...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、れんせい 1.9
- この会社ではプライベートは充実しないです。...
- 回答者 教務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、れんせい 10年以上前 4.0
- ワークライフバランスは難しいでしょう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社れんせい
れんせいの残業時間（月間）：28.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 8.3% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.8% |
| 40〜59時間 | 7人 | 19.4% |
| 20〜39時間 | 16人 | 44.4% |
| 0〜19時間 | 9人 | 25.0% |
れんせいの有給休暇消化率：39.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 16人 | 45.7% |
| 20〜39% | 8人 | 22.9% |
| 40〜59% | 6人 | 17.1% |
| 60〜79% | 2人 | 5.7% |
| 80%以上 | 3人 | 8.6% |
れんせいの月間平均残業時間は28.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.4%を占めています。
また有休消化率は39.0%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の45.7%を占めています。
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