組織体制・企業文化（41件）
千葉市
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.6
- 古い体質であり、考えが古いと感じる事があ...
- 回答者 福祉部門、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.6
- 組織体制：完全な年功序列で、経験年数を積...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 4.0
- とてもいいと思います。色々と面倒を見てく...
- 回答者 公安、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.0
- 年功者を敬い、若者は我慢をするという古い...
- 回答者 電気、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.0
- 良くも悪くも役所仕事である。トップダウン...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 3.1
- 新しい事業にチャレンジする気風はあるが、...
- 回答者 公務員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.9
- 新しいことにチャレンジする気風はなく、法...
- 回答者 建築部、行政、嘱託、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉市 3.0
- 組織体制、企業文化は特筆すべきことが思い...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 1.9
- 自治体全体に言えるが、トップも定期的に変...
- 回答者 教師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.4
- 古い。単に経験年数が多い人や、声が大きい...
- 回答者 教職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.4
- 前例踏襲の文化があり、新しいことをはじめ...
- 回答者 建築、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.8
- 年功序列 優秀な事務職であれば多少は昇格...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.9
- 若い市長がいろいろと先進的な取り組みをが...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 3.1
- 昔ながらの公務員という印象が強い。年功序...
- 回答者 土木、技術職、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.6
- 公務員らしい年功序列は残っていますが、他...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.6
- 毎年のように不祥事が続いているためコンプ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.3
- 一般的な公務員。...
- 回答者 公立小学校、教育、教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、千葉市 3.4
- 新卒でない職員が増えている。 所属する組...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉市 10年以上前 3.0
- 年功序列。飲み会多し。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.0
- よいとおもう。とくにきわだった特徴はない...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 3.3
- 完全年功序列。...
- 回答者 公務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉市 10年以上前 3.0
- 保守的、前例主義。 熊谷市長に変わってか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全22件中の1～22件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
千葉市の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、千葉市の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>