社員クチコミ（225件）
大成株式会社（メンテナンス）
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.4
- 働きがい： 評価制度は正直謎。 何をどう見て判断しているかがまったく分からない。 強...
- 回答者 エンジニアリングカンパニー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 比較的調整しやすい。（勤務表作成前に予定をあらかじめ申告できるため）、ただし、毎回何...
- 回答者 エンジニアリングカンパニー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 働きがい： 知らなかったことがりかいできるようになったとき、業務において疑問点が解消...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.5
- 強み： 名古屋の清掃部門はかなり大手で、会社の安定感はだいぶあります。 弱み： やは...
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- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.5
- 清掃では年配の女性はかなり活躍できるが、若い人はすぐに辞めてしまう現状でした。本社ス...
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- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 名古屋を地盤に大手である大成株式会社は魅力的であったため 「入社...
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- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.1
- プライベートとのバランスは非常に良いです。長期休暇は難しいですが、有給休暇と合わせて...
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- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.1
- 現場の人間関係が非常に悪かったです。マニュアル的なものがなく、口伝で仕事内容が伝授さ...
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- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 仕事のやりがいは、徐々に失われてゆきますので、どうにもなりません。 成長...
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- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 【やりがい】 直接お客様から感謝される事は無い。 オーナーからの要求は高...
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- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.3
- 強み：財務基盤は独立系ビルメンテナンスの割にしっかりしている。 弱み：業界自体が斜陽...
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- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：設備管理の基礎を学びたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 働きがい： 営繕対応でお礼を言われた時 成長・キャリア開発： ルーティンワークなので...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 女性の従業員は多い為、働きやすい環境にあるように感じる。 勤め先次第で違いがあるため...
- 回答者 ファシリティーズ、設備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 働きがい： やる気があればビルメンテナンス業務を一通り覚えられる 成長・キャリア開発...
- 回答者 ファシリティーズ、設備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 給与が安い。昇給も微々たるもの。 経験者であれば優遇（色つく）されるが未経験入社は足...
- 回答者 ファシリティーズ、設備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 現場によるが人員が厚いとこはまとまった有休取得は可能。残業も人員次第（良くも悪くも）...
- 回答者 現場、警備、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 入社を決めた理由： 業務的に残業があまりないと思ったから ロボットとか扱っていて、か...
- 回答者 現場、警備、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 働きがい： 特にない やってることは簡単でいつでも誰でもできるから 成長・キャリア開...
- 回答者 現場、警備、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 人手不足で残業が多い、部門や現場によって差があると感じる。警備は特に人手不足である。...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 1.9
- 最近は働き方改革に取り組んでおり、育休や休みは取りやすい環境になっている。 社長や役...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 1.9
- 働きがい： 全くない。 成長・キャリア開発： 資格試験の受験費用と免状発行手数料など...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 1.9
- 給料が上がらないことと将来的なキャリアアップができないため。...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 1.9
- 本社の方では働きやすいと思う。 設備管理では女性はほとんどいない。清掃業務ではパート...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.9
- 女性の少ない現場なので何とも言えないが育休取得もしやすく、有給も使いやすいのでやりが...
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