組織体制・企業文化(34件)
学校法人慈恵大学
- 組織体制・企業文化(34件)
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- 女性の働きやすさ(39件)
- ワーク・ライフ・バランス(39件)
- 退職検討理由(38件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](21件)
- 経営者への提言(8件)
- 年収・給与(43件)
- 回答者 事務総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 医療業界のため、事務職は安定志向の方ばかりです。何かを成し遂げたい、仕事で達成感を味...
- 回答者 看護師、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 5.0
- 病気をみずして病人をみよ というフレーズを大事にしている。医師のタップダウンの雰囲気...
- 回答者 大学、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 歴史のある大学のためか、役員や教職員の考え方が古い。新しい取り組みや制度を取り入れる...
- 回答者 コメディカル、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 悪い環境ではない。有名な大学病院であるため、それなりの良さはある。勉強もできる。しか...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 非常に保守的でトップダウン方式の意思決定が行われる。基本的に部署リーダー以上の意見以...
- 回答者 事務部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 3.3
- 「病気を診ずして病人を診よ」の建学の理念の下、臨床に力を入れた医師、看護師の育成と診...
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- 回答者 事務部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 2.1
- よく言えば伝統があり、悪く言えば凝り固まった古さにより下からの突き上げがない。 上司...
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- 回答者 医療従事者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 去る者は追わず来る者は拒まず、の企業文化があります。評価が高いスタッフほど退職率が高...
- 回答者 外来、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 1.9
- とにかく古い体質で、ことなかれ主義。 上の人間も動く気配がない。 役職者はどんと椅子...
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- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 昔ながらの日系組織。典型的なトップダウンになっている。学校法人の収益割合上致し方ない...
- 回答者 事務員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 熱烈なトップダウン。 まず若手の意見が通ることはない。 若い世代は熱意を持って入って...
- 回答者 事務、事務員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 3.0
- 病気でなく病人を診よという素晴らしい理念を掲げていますが、実際は他の病院と変わらない...
- 回答者 検査業務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 3.0
- アットホームであたたかく働きやすい職場である。 しかしそれゆえに前時代的な雰囲気や考...
- 回答者 事務部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- トップのリーダーシップが欠如しているためガバナンスが非常に緩い組織である。組織文化は...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.0
- 各部署がバラバラで綱渡り状態の運営をしている。...
- 回答者 事務員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 4.0
- コンプライアンス意識が高いと感じられます。...
- 回答者 業務課、事務職、主事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 2.3
- 堅実である。...
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