社員クチコミ（61件）
セントラルソフト株式会社
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 システム事業部、開発、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： rubyなどの新しい言語について勉強したかった。 分散処理につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部、開発、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 3.0
- 働きがい： 社員同士の仲が良いため、あの人のため、この人の力になりたいと努力すれば、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.3
- SES事業ということで、お客様先へ常駐しての業務が基本となり、社員間の交流は少なくな...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 2.8
- 新卒として入社し、5年半ほど業務に従事した。 入社後に初めてアサインされた業務でだい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.1
- 自分のやりたいことができると思えなかったため。上流工程である設計や構築の案件が少なく...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.1
- 成長・キャリア開発： 新卒で入ったが維持・運用やヘルプデスクしかできなかった。こうい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.4
- 成長・キャリア開発： いろいろなことを任されてきたので、経験としては積めた。 しかし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.4
- 入社を決めた理由： 研修に力を入れていると思ったから。 入社してみて感じたことは、新...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラルソフト 3.4
- 強み： そもそもIT業界全体で上向きなので、今後も安定した経営になると思います。 学...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラルソフト 3.4
- 働きがい： 客先に常駐して色んな現場を経験できるのは良いことですが、自分自身で前向き...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 強み： 開発、ネットワーク、運用まで幅広く案件があるため、配置換えをお願いして通れば...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 案件の忙しさによって調整しやすさは変わる。繁忙期であれば深夜残業、休日出勤、またリリ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 働きがい： 携わる案件・常駐先によるところが大きい。すでに自社のチームがあるところに...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.5
- 強み：社員の育成に力を入れており、積極的に新規の案件に実力のある人材を投入できている...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.5
- バランスの取りやすい部署に配属させてもらうことが出来ていました。 その分給与面には反...
- 回答者 IT、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.1
- 入社を決めた理由： 学校からの推薦と面談時に社長と専務の人柄がよいと感じたためです。...
- 回答者 IT、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.1
- 最近社長が変わりました。（会長の息子） まだ年齢は若いですがしっかりしており、とても...
- 回答者 IT、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.1
- 単純に他の企業を見てみたいのと、自分が他の企業でどれだけ活躍できるのか試してみたいと...
- 回答者 IT、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.1
- 働きがい： 社長が交代したことにより評価制度が変わりました。 評価基準が明確になった...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.8
- 勤務時間や休みについては常駐先に準拠するため、常駐先が休みやすい環境であれば、 有給...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.8
- 業務は客先に常駐し、メンバーとして作業を行うことが多い。 自分の意見を述べることは可...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒で入社しましたが、その時は社の方針として社員満足度を挙げると...
- 回答者 システム１部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 2.6
- 離職率低下・技術力維持には待遇改善が必須。人事評価についても減点方式のみでは新たな展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム１部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 2.6
- 強み：スペシャリストは比較的多い。社員の相互尊重も良いので、居心地は良い。 弱み：「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム１部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 【やりがい・意欲】 現場によってはプライム案件同等の２次請け案件もあるの...
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