働きがい・成長（30件）
株式会社ケーユーホールディングス
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 シュテルン世田谷、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.1
- 働きがい： ブランドやマネージャーによるが、ベンツに関してはお客様との関係構築、値引き、日単位のスケジュールについて裁量があっ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.3
- 働きがい： 働きがいは特に感じられなかった。 仕事よりも上司に気に入られることを優先した方が良い。 成長・キャリア開発： 本部...
- 回答者 経理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.3
- 働きがい： 新卒入社のため、1人で業務をこなせるようになったことくらいしか働きがいを感じられませんでした。営業職であればインセ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 2.9
- 働きがい： 実績を出せば給料に反映されやすい 成長・キャリア開発： 実績を上げられるスタッフは上げ続けられるまで尊敬される一般...
- 回答者 輸入車、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.3
- 働きがい： お客様からまた車を君から買うよや感謝をされること、若くてもたくさん稼げることがよい。 また部門以外の人ともつながる...
- 回答者 営業、販売、平社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 3.3
- 働きがい： 車の営業マンについて言えば、歩合給の割合が多いので、自信のある人にとってはやりがいはあると思います。 成長・キャリ...
- 回答者 営業課、販売営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.5
- 働きがい： 結局物をお客様に買ってもらう商売なので、ありがとうという言葉はたくさんもらえると思う。もちろんクレームになるケース...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.6
- 働きがい： 自分の担当顧客が増えれば増えるほど、働きがいはあるがトラブルも多発する。 成長・キャリア開発： 成長は自分次第では...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.0
- 働きがい： 自分のお客様がつくと、自然と数字も稼ぎやすくなり他のお客様と差別化などできる。 目に見える結果が1月ごとにでるので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 3.9
- 働きがい： 交通機関として身近にあるものが車で金額帯も数万円から数百万といった様々な方に合う車があります。 その中でお客様の求...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 3.4
- 働きがい： 車を売れば売っただけ青天井に収入は上がるので、年収1000万オーバーは比較的ハードルが低いです。 成長・キャリア開...
- 回答者 整備士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.1
- 働きがい： クルマが好きな人からすると沢山のクルマに触れることができるので、モチベーションが保ちやすい。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.0
- 働きがい： 輸入車部門に配属となるとハイクラスの顧客との接客も経験でき、また単価の高い商品の商談を通して若くから人間力を磨くこ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.5
- 働きがい： インセンティブが高い点に限る。車に関心があれば特に不満は感じられないかもしれないが、ほとんど無ければずっと続けるこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.4
- ジョブローテーションがなかった。 社員の希望を聞き入れる体制を整えるべきかと思います。 FP、TOEIC等の資格の手当てもあり...
- 回答者 営業職 チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.4
- 働きがい： 労働時間と成果の割には、給料が低い。 モチベーションは上がらない常に高い目標を背負わさられ、帰りも遅く、休憩時間も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 2.6
- 成長・キャリア開発： 営業としてのスキルやメンタルの強さは培われる。それなりにハードな業務なので合わない人はすぐ辞める。基本は...
- 回答者 整備士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 2.9
- 成長・キャリア開発： 国産車から輸入車ブランドまで多数展開し入庫台数も多いため整備士として様々な経験値·知識·技術を習得できる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.4
- 働きがい： ないです 成長・キャリア開発： 成長は配属される店舗によって変わると思い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 実績が上げられれば若くしてそれなりに給料が貰えるので、それを糧に意欲を高めていた。 成長・キャリア開発： 業界自体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーユーホールディングス 3.0
- 働きがい： やれた分だけ給与へ反映するのはやりがいになる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーユーホールディングス 2.1
- 残業が多すぎる。モチベーションは、給料面のみだと思う。...
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