社員クチコミ（38件）
トヨタカローラ高崎株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.3
- やることがとにかく多い。昔ながらの業務に加えてやることがどんどん増えていき、お客様の管理をして車を売る。延々と終わりがないのに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 女性の営業はかなり働き易いと思います 女性の営業スタッフは新規来店の多い新しい店舗に配属される傾向があります 事務・ショールー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 入社を決めた理由： 群馬県で仕事をしたいと考え、ブランド力のあるトヨタ車を販売したいと思った為 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由はトヨタブランドで三菱より車を売るのが楽そうだから。 事実トヨタ車を扱っているので楽ではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 1.8
- 働きがい： 毎日の業務をこなすことで精一杯で残業もサービス残業が多いのでモチベーションが上がらない。 成長・キャリア開発： 昇...
- 回答者 店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 1.8
- 入社を決めた理由： 大手ディーラーということもあり、待遇面、福利厚生を期待した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 1.8
- 社員教育が現場任せであり、本社と現場の意思疎通ができていなく一体感がない。 成果を出しても正当な評価をしてくれるシステムがなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.3
- 働きがい： 実績に応じてのインセンティブがあるため給与に実績が直結する。 また、人事制度が新しくなったため比較的実績に基づいた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.3
- 入社を決めた理由： 群馬で車は需要があるため、一生働けると思ってた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： トヨタ車...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 毎月のノルマが、担当のお客様数や勤続年数を考慮せずに目標台数が掲げられている点 また店舗間格差が酷く、新規来店が多い店舗では販...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 働きがい： お客様に感謝された時や提案、呼び込み活動をして計画的に受注につながった時などに働きがいを感じました 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 強み： トヨタのブランドを掲げているところ 弱み： トヨタ車が併売化した為、店舗近くの他ディーラーと相見積もりをするお客様が多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 現場で働くスタッフの実態や意見を本社が知るべきだと思います また、本社の役員達が理想論ばかりを現場のスタッフに押し付ける事をや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 2.4
- 主に月曜が休みで、火曜は隔週で休みとなりやすいです 自由に使える休みは月に2日程度あるため休みは柔軟に取れると思います ただし...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.8
- 店長、副店長、フロントの圧が強い 早くしろ、壊すな、キレイにしろ、ただ備品はあまり買わないから頑張れ といった感じでSSTがな...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.8
- 働きがい： 車検をやっているうちはあまり感じないが点検や修理を行っているとお客さんと話すことが増えありがとうと言われると嬉しい...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.8
- 入社を決めた理由： トヨタの中で1番技術が高いと言われるトップクルーの人数が多かったのと手当が周りの企業に比べてよかった 「入...
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 強み： 県内では最も規模が小さい販売会社なので県内でも大きい会社にＭＡされれば在籍社員の待遇も変わるかもしれません。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 同業他社と比較し待遇の悪さに退職 販売のインセンティブは少なく、月10台を販売しても他社で4台販売したときのインセンティブに負...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 働きがい： 顧客とのやり取りでの頼られ方、提案通りに事が進むときなど顧客との距離が近いのでより感じやすく、充実感はありました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- トヨタディーラーであるものの会社自体は一族経営であり昭和時代からの営業が経営方針を決めているのでパワハラ気質な部分が大半を占め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 整備、整備士、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 働きがい： 給与は私がいた当時、全くもらえなかったが車が好きだったのでなんとかやって来れた。 しかし手取り14万(残業はサービ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 整備、整備士、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 10年以上前 3.0
- 給料。手取りは14万以下。サービス残業。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.3
- 女性スタッフの営業も比較的多いため、働きやすいとは思う。また、女性の採用実績も比較的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタカローラ高崎 3.3
- 体制が近年変わり実力主義になった。 県内ディーラーの中では若い社長がいるため、新しいことや変わったことは他のディーラーよりも進...
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