社員クチコミ（67件）
株式会社ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 中古車、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.9
- 働きがい： 営業はどこでもそうだが好調な時はいいが悪いと本社呼出しがあり気が気でない...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.4
- 強み： ディーラーの中では販売店の数が多い。先行発注している車が多いので在庫が豊富で...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.4
- 働きがい： お客様に対して感謝していただいたり、頼っていただける事が働きがい。 成長...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.4
- 入社を決めた理由： ホンダが好きで入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 中古車、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.9
- 入社を決めた理由： 実績を上げれば稼げる体制からとホンダディーラーでは大きい組織ゆえ...
- 回答者 中古車、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.9
- 業績を上げ続けるのは難しく降格になれば給料も厳しくやる気も更に失せるし常務のヤラセや...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 時代の流れで少しずつ改善傾向であるが、ワークライフバランスはない。職種、立場によるが...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 勤続年数が増えるとワークライフバランスはなさそうに感じた。それを理解し、"ワーク"に...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 入社を決めた理由： 奈良県内で働きたかったため。転勤も奈良県内ということと、営業職と...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 強み： 数字へのこだわり。売り上げへの意識、利益の追求。 弱み： 働きがいや、従業員...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 一番の理由は、新しい仕事にチャレンジしたいという思いが生まれたため。ある程度年数を重...
- 回答者 新車事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 働きがい： 営業職であれば、自分の成績が給与に反映するので同年代より給与をいただける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 1.9
- 強み： 自動車関係の事業部をたくさんもっており、奈良での地盤もしっかりとしていること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 1.9
- 将来的にずっと同じ職種を続けていけるのか、社内に蔓延するモチベーションの低さに耐えて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 1.9
- 働きがい： お客様とのやり取りで自分から車を買ってもらえたり、買い替えの提案にのって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 1.9
- 休日はしっかり休むように通達がありますが、現実的にはなかなか難しく、お客様からのご依...
- 回答者 新車事業部、整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.5
- 強み： 会社の店舗数と知名度は高い 売れる車が発売されたら強いのではないでしょうか ...
- 回答者 新車事業部、整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.5
- 将来性がなく、昇給も500円から1500円と少ないが先輩との給料差がほぼないので、ど...
- 回答者 新車事業部、整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.5
- 店舗によって異なりますが年中無休の店舗もあるのでそこに配属されたら休みはシフト制でば...
- 回答者 新車、サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 3.0
- 強み： 奈良県では大きい会社の為、安定している。また仕事が出来る社員は、給料が多い。...
- 回答者 新車、サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 3.0
- 5日間。7日間。の長期休暇が年に2回とれる。有給は基本1ヶ月前からの申請。病欠等は大...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.5
- 既婚率はそこまで高くないですが、お子さんができたらほぼ全ての社員が産休、育休を取得し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.5
- 強み： 色んな事業部があるため、１つの事業がだめになっても、社内全体までは被害が及ば...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 入社を決めた理由：経験からキャリアアップできると判断した為。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈） 2.1
- 基本給がかなり低い。会社に従順なものほど昇給していく。 いくらキャリアがあっても年数...
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