社員クチコミ（62件）
アスザックフーズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 強み： フリーズドライという製品が伸びて行くものなので安定した事業になると感じる。 弱み： OEM製品ばかり製造しており、自社製品が薄いところは不安 事業展望： 自社製品で勝負で...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 製造は場所によっては毎週土曜日出勤させられる事があり、製造間での格差がある。 そのた...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- まずはイエスマンを率先して上に上げる事をやめ、努力をしている人をしっかり評価してあげないと皆やりがいを失ってしまう。 また、経営者からすると、個人目標を重くしないと動かないだろと...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 女性が多い会社ですので、コミュニケーションの取りやすさやはあると思いますが、女性にとってはかなり重いもの(具材や調味料など)を毎日待たなければいけないので、体力的にきついです。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 有給休暇は申請すれば比較的取りやすいと感じる。 だがその間仕事を代わりにやろうという意識のある社員は居ない為、社内外の仕事が非常に溜まりやすい環境である。 総合しワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 成長・キャリア開発： 資格関係はしかるべき理由があれば会社補助の上、取得可能。 また仕事が多い為、比較的早い段階で担当や仕事を任せられる。 負荷をやりがいに感じられる人にとっては...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 不公平感と不安感が大きくなった為。 同じ役職同じ給与でも部署により心身負担が大きく異なる。 プレイングマネージャーが多く基本的に育成しきれない為、 組織の次代を担う人材が育ってき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 強み： 現時点で需要の高い業界の製造設備を有している事。 弱み： 上層部のやりたい事...
- 回答者 管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 以前は見なし残業が深刻であったが、時代に合わせ、残業代が全額支給されるようになったこ...
- 回答者 管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 働きがい： 個人の仕事量が多く、判断も比較的自由にできるのでやりがいはある。 成長・キャリア開発： その場しのぎの人事異動なので、会社側に長期的な人材育成をしようという気があるの...
- 回答者 管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- お客様優先であるため、新しい何かを生み出すというよりは既存の流れに沿いつつ、受注を増やすというイメージが強い。組織としては上の人が長期的な視点を持っておらず、会議が長いので各部署...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 本来与えられている業務以上のことを求められる点。 改善活動の勉強を全員行なうが、全く...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 女性の多い会社なので女尊男卑の傾向があります。そのため女性にとっては働きやすい会社で...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 社長の意見が絶対という社風では困る。 現場作業者が求めている働き方と社長の思い描く理...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 社長の言うことが絶対であり、マネージャーはそれに一才の方向修正を行わないため現場でも...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 働きがい： 製造そのものは忙しいが、給与面や賞与を毎年貰えるところは働きがいを感じる...
- 回答者 食品、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 入社を決めた理由： 製造業でみた際の待遇の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 生産は残業を含めて入っているので、ほぼ強制的に残業をしなければいけない。 部署によっ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 基本的に上の役職に上がるには実力よりも、忠実に指示に従い、上の人間に媚びるような人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 乾燥素材に興味があり、市場としても拡大中の分野である点。 また、...
- 回答者 管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 強み： 高齢化社会に合わせ、乾燥食品業界自体の需要は高い。災害や混乱においても商品の...
- 回答者 管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスザックフーズ 2.4
- 会社の基盤を担う人材には男性を優先する傾向が強い。一部、企画業務等では女性が活躍して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスザックフーズ 2.1
- 育休、産休制度があり、取得者も多い。だが営業以外に限ると思う。...
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