社員クチコミ（235件）
AIAI Child Care株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 施設職員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AIAI Child Care 3.0
- 施設によって施設自体の固定休が異なりますが、1日固定休もう1日をシフト制で休日が決ま...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.4
- 若い社長が保育園という業種に目をつけて、マザーズ上場まで果たした。 千葉が母体なので...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.4
- 入社を決めた理由： ICTで保育を補助しているので、保育業務がやりやすく負担が少ない...
- 回答者 施設職員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AIAI Child Care 3.0
- 同世代や同性の職員がなかなかおらず、コミュニケーションを取りにくい環境であった。 職...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.4
- CCSプロという独自の保育システムが使いづらく、業務にストレスが溜まるため。 また、...
- 回答者 保育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 残業はほとんどなく給与も安定している為女性は働きやすい環境ではある。しかし、女性がほ...
- 回答者 保育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 将来を考える上で給与の大幅な昇給が見込めない。 キャリアとしても昇格などもない為モチ...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 働きがい： 実際に財務書類に目を通したりすることもあるので、園の運営に関われていると...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 入社を決めた理由： 保育系を探していてたまたまマッチングしたから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 保育園を運営している企業だか必ずしも女性が働きやすいとは言えない。特に現場の施設職員...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.4
- 成長・キャリア開発： 無駄に企業内のWeb研修が多い。 いらない内容のものも見られ、...
- 回答者 保育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 働きがい： 子供の成長を間近で感じることができそういった面ではやりがいを感じる。...
- 回答者 保育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 入社を決めた理由： 上場企業であり福利厚生も整っていたから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 保育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 土曜出勤はあるが基本的にシフト制で、日曜祝日は確実に休みのためプライベートの時間もと...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 拡大も大事なのはわかるが、既存施設のフォローが疎かになっていると思う。...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 残業は人によるが、休みはとりやすい。施設職員の場合はシフト制なので休みの希望は通りや...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 創業から一貫して社長主導で進めてきたこともあり、ワンマン経営といえるかもしれない。社...
- 回答者 施設職員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AIAI Child Care 3.0
- 女性職員が多い施設が多いため働きやすいかと思われます。...
- 回答者 一般/事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIAI Child Care 2.1
- 会社の考え方や方針に違和感を感じるようになった。...
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