社員クチコミ（46件）
税理士法人さくら総合会計
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 監査部、監査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 5.0
- 働きがい： 会計事務所での仕事は、数字を扱う堅実な仕事という印象が強いかもしれません。しかし実際には、単なる会計処理にとどまら...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 強み： 顧客数は多く、社会的に一定の信頼も得ている。 また、職員の仕事に対するアプローチも一部を除いて優れているため、顧客の大...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 部署にもよるが、基本的に帰れないので、プライベートとのバランス調整を出来ている人はあまりいない。 昇進すればするほどその傾向が...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事そのものにモチベーションを持てる人間であれば、問題なく仕事を続ける事が出来ると思われる。 金をモチベーションに...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 繁忙期は日をまたぐこともざらにあるので特にその時期はプライベートの比重はかなり下がる。忙しくない時期でも残業して当たり前という...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 入社を決めた理由： 会計に関する仕事に興味があったため。また、会計事務所ならその会社自体は法令などは厳守しているだろうとイメー...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 12月〜5月までは土曜日も半日出勤で6〜11月も最終週の土曜日は研修と称して出勤日と、休みが非常に少ない。有給休暇も取得しにく...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 強み： 北海道を中心に多くの顧客を抱えており、シェア数は高めである。拡大や新事業にも目を向けているようである。 弱み： 事業拡...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 最近は監査部の女性も採用されつつあるが、依然総務での採用がメインである。資格取得ややりがいを求めるのなら推奨はしにくい。しかし...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 社長と専務が絶対的な権力をもっており、ワンマンな印象を受ける。悪い意味で何事も旧体制で適時退社はいい顔をされない。書類の管理や...
- 回答者 監査部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 3.0
- 昔は女性は総務部にしか配属されなかったが、現在は監査部にも補助職員として女性を採用している。上の人が遠慮しているのか定時過ぎに...
- 回答者 監査部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 3.0
- バランスはとりづらい。特に有給をとれない人はそう感じているかもしれない。夏場は土日祝休みだからよいが、12～5月は繁忙期で土曜...
- 回答者 監査部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 3.0
- いわゆる古い体質が残っている会社。残業は多く、一番の繁忙期である2月、5月については残業時間100時間になる人もいる。昔は残業...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.4
- 残業代が全く発生しない。（監査手当と呼ばれる手当があり、担当件数等によって決定する。これが残業代の代わりという言い分。そのため...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.4
- 調製は極めてしにくい。有休消化は全く許されておらず、繁忙期には土日出勤もある。残業は当たり前で、平日にプライベートの時間を取る...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.4
- 強み： ネームバリュー 弱み： 法令遵守しないこと。 事業展望： 関与先件数も頭打ちの状態。業界自体に発展拡大の見込みが薄いた...
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- 回答者 監査担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 1.9
- ・残業、休日返上が当たり前の社風。夜はもちろん、早朝出勤も強いらる。当然のごとく残業代は無し。半ドンをうたっている土曜出勤でさ...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 女性は総務部となり、監査部には配属されない。 総務部は入れ替わりが激しく2年もいれば半数は変わっている。 結婚すると強制的に退...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも所長のワンマン経営。 グループとして利益を上げており、その手腕は特筆すべき事ではあるが、時代に全くついていけておら...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 企業の古い考え方にはついていけなかった。 若手間では、同僚や上司には恵まれていると考える人が多く、一部を除いて、職員の人柄や仕...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 個人情報のため回答しません。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 事前に認識しておくべき点とし...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 仕事は否が応でも任されるので経験を積むことはでき、資格も取ることができる。 社外のセミナーや勉強会についての情報はよく入ってく...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人さくら総合会計 2.6
- 若手がやめやすい現状、辞めていく際にも裁判沙汰になっていたりしている点をよく鑑みる必...
- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当ではなかった。ネームバリューがあるから...
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- 回答者 監査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、税理士法人さくら総合会計 10年以上前 2.4
- 監査部に女性はおらず、総務部のみ。（過去には監査部に女性職員もいた模様）...
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