社員クチコミ（42件）
マレリ横浜株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 Engeering、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- 入社を決めた理由： 当初、イタリアの企業であることに加え、自由な思想を受け入れる会社である外資系企業であり、個人を尊重する会社であったのが、入社の決め手！ 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 Engineering、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.6
- 働きがい： 部署によって忙しいところは働きがいがあるのかもしれません。 また、海外拠点と日系企業との窓口でありこの会社で開発をするわけでもマネジメントするわけでも無いので、そのよ...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 3.8
- 基本的に働きやすい。自動車業界のため、技術に集中する人が男性の方が多いです。女性は、ほぼ財務やITなど応援部署に所属されているので、業務負荷やストレスなどは非常に少ないです。ただ...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 3.8
- 強み： 車のlightingは一番強い業務分野です。半分ぐらいの人がこの分野に仕事しています。 2番目はパワートレインです。基本、トランスミッション(AMT)の業務は一番多いです...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 4.3
- 外資ではあるが、従業員を大事にする雰囲気がある。 イタリアの会社なので、時間にルーズな面はあるが、反面、食事やワークライフバランスは日本の企業よりも良い。 基本的にはイタリアから...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- 本社イタリアの文化、風習の影響を受けている。良い意味でフレキシブル、楽観的、細かいことにあまりこだわらない。違う言い方をすると時間にルーズ、社内統制が取れていない、個人の力量や判...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- 有給休暇の付与数は一般的。年間のうち連続5日の有給休暇の取得を推奨していたことがある。休日は、自動車メーカーのカレンダーに影響されていないので比較的まっとうに休むことができるが、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- 強み： 日系企業との統合を活かして、日系OEMとの関係強化を進められる期待がある。 弱み： 電動化や自動運転、ADASなどの分野において特筆すべき技術があまり無く、事業部間の共同...
- 回答者 Engeering、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- 働きがい： 幾らかのトップダウンはあれど、多くの場合、一スタッフといえども責任感を持った仕事に従事できることから、仕事に対するやりがいについては本人次第でいくらでもどうともなるっ...
- 回答者 Engeering、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 2.5
- イタリアの会社であり、風土そのものは外資系。 但し昨年末に日本企業との合弁企業となった結果、日本的企業の感覚がはびこっており、外資系といえども日本の中小企業的な理念や文化、例えば...
- 回答者 Engineering、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.6
- 良くある外資系サプライヤーの日系企業顧客向け窓口だと思います。日本に研究開発、工場が無いので、海外拠点の製品、サービスを顧客へ提供するに当たって当然出てくるであろう日系企業との摩...
- 回答者 Lighting、Sales、NA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.0
- 自分の見える範囲、知ってる範囲だけで意見をするのではなく、下からの意見や考えを組み上げて状況を判断してから考えたや指示をする方がよいと思います。 透明性のある組織作りをし従業員を...
- 回答者 Lighting、Sales、NA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.0
- 入社を決めた理由： 世界的に名前のある会社でグローバルに仕事ができる。 最先端の技術を間近で見れる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際にグローバルで仕事が出来...
- 回答者 Lighting、Sales、NA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 2.0
- イタリアの会社とドイツの会社の合弁になる。本社の人間はドイツ人で日本でのレポートはイタリア人の方が多い。 営業は特にまとめる人がいないためその分野で経験のある人じゃないと厳しい。...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 3.8
- フラット的な組織構成になるため、基本的に上司と相談すれば問題ない。一般的には、業務に支障することがないため、休みやフレックス出勤などは非常に取りやすいです。部署によって、残業する...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.5
- 有給は自分で仕事の調整さえ出来れば自由に取れます。 ただ、顧客が日系企業になりますの...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.5
- イタリアの会社という事で、日本企業とはかなり違います。それはやはり文化の違いに基づくものだと思いますが、例えば仕事の進め方が日本企業の場合は大抵ある程度決まっていると思いますが、...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.5
- 働きがい： おそらく他の一般的な外資系企業と同じく、自分でどんどんアピールする必要があります。 人事評価は、日本企業の様な社員にも明確に開示されている評価制度というものはなく、毎...
- 回答者 Application engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 10年以上前 2.1
- 働きがい： モチベーションが上がるタイミングは特にない。 昔からいれば若くしてマネージャークラスになれるが、現在では難しい。 評価制度については一応KPI設定し、それに沿って行う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Application engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 自分の専門性を活かせる製品を作っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ビジネスが堅調でなかったため、手隙の人も多く存在した。 本国ヘッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Application engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マレリ横浜 10年以上前 2.1
- 会社は２分化されていて、片方はmagneti,片方はALといってランプの会社。 製品も違うので横のつながりは少ない。 人は特に悪い人はいないが、みんな周りと関わろうとする雰囲気も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 4.3
- 働きがい： 評価精度は実力主義であるが、ただし日本の企業と大きな差は無い。できる人はどこでも評価される。 motorsportsでは歴史のある会社なので、レースに興味ある人にはや...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 4.3
- 人生を楽しむという考え方が根本にある。 上司が外国人ということもでもあり、比較的調整しやすい。 日本の企業のように根性論で働く部分はまったくないので、業務のプレッシャーは少ない（...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 4.3
- 強み： 先進性、設計能力の高さ、プロセス管理 弱み： お客様要望の吸い上げ能力不足。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マレリ横浜 3.0
- 働きがい： 私の場合は理解のある上司に恵まれましたので、その人と共に仕事をしようというのが私のモチベーションになっています。 ただし、人事評価については、評価制度自体は存在するも...
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