組織体制・企業文化（31件）
富山県
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富山県 2.4
- 役所というだけで、堅いイメージがあると思うが、皆さん賢いので本来は柔軟性もあり賑やかな人も多いと思う。ただ、世間の目を気にしなければいけず、保守的にかつ自制して働かなければいけな...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富山県 3.8
- 事業が安定しているので、その中で働く人もとても温厚な方が多い印象です。先輩や上司とのコミュニケーションもとても取りやすく、風通しがいいと思います。チャレンジする機会についても、自...
- 回答者 県立高校、教育委員会、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 3.1
- 組織体制はとても古いです。昭和の就業規則やルールがいまだに残っているので、今の若い方にしてみればとても違和感がありますし、合わせるのがきついこともあります。基本的に年功序列なので...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.4
- 若い時は、上がやれと言った事業をしたくもないのに財政課へ予算要求し、あーだこーだ言われ、上司と財政課との板挟み。また、縦割り意識が強く、仕事のなすりつけがある。忙しい課と暇な課の...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富山県 2.8
- 私は以下のように感じています。 ・外部に対して説明できることかどうかが重要視されます。 ・業務は細分化され、担当業務は過去の書類を確認し、前年どおり作業すれば基本的にミスをするこ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.5
- ・新しいことはなかなか理解されないし進められない文化 ・ひとりひとりに担当の事業が割り当てられ、上司のともに進めていく組織体制なので、基本隣の人の仕事がわからない状態。チーワーク...
- 回答者 総合行政、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.5
- 最近は民間からの転職者やUターン者など増えてきており、またトップの交代もあり良くいえば柔軟に、悪くいえば緩くなっているという印象。ただ、管理職は古風な考えの方が多いので世代によっ...
- 回答者 総合行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 3.1
- 勤勉な県民性もあってか、生真面目な職員がとても多い。 その反面、県全体に保守的な風土...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富山県 3.9
- 富山県を良くしようという自覚を持って働けるが、なかなか新しい事業はできないので、新しいことにチャレンジする機会は乏しい。 また、じっくりと仕事に打ち込めるが、意思決定が遅いため、...
- 回答者 事務、行政事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.6
- 良くも悪くも官僚組織。 職員の中で権力争いや派閥争いのようなものはないと思います。 ...
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 3.0
- 良くも悪くも公務員然としてる組織だと思います。働き方を変える動きはあり、近年少し変わ...
- 回答者 総合行政以外、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富山県 2.8
- 3,000人を超える組織であり、業務内容は多岐にわたる。採用職種によっては、過去の経...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富山県 3.0
- 今までの知事の任期が長いため、知事の人気取り政策に振り回され、現場としてはそれが本当...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富山県 3.8
- 公務員の性ではあるがどうしても全ての行動に許可が必要となるためスピード感という点では...
- 回答者 人事、総合行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.9
- 自治体なので法令順守の意識が強い。そのため、一定数融通の効かない職員等見受けられる。...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富山県 2.8
- 物事の本質より、文章の「てにをは」ばかり重視される。上司があまり仕事に干渉しないが、...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 3.0
- 公務員は楽と思われていかもしれないが、県民からのクレームを受けることも多々あり、また...
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.6
- 前例踏襲の考え方が主流で、保守的。いい意味ないでも悪い意味でも安定している。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.3
- dx推進や働き方改革などを進めているが、上の層の考え方がまだまだ古い。...
- 回答者 総合行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.8
- 首長が民間企業出身者となってから、以前に比べ風通しはかなり良くなった印象。...
- 回答者 総合行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県 2.5
- 法令遵守意識が強く、挑戦に対して不寛容。少しずつデジタル化が進むも道半ば。...
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