女性の働きやすさ（14件）
株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（14件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 2.5
- 育休取得に対する男性社員の僻みがすごい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 3.8
- 出産育児後、復帰する女性社員が多いので、...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 3.0
- 継続的に新卒女性社員を入社出来ているので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 4.0
- 女性が多数在籍しており、また女性かんりも...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 3.0
- やりがいは男性女性ともに変わらない、産休...
- 回答者 事業計画部、総合事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクスコ東日本エリアトラクト 3.0
- ネクスコ東日本にからはで女性社員は多い印...
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