社員クチコミ（446件）
トヨタモビリティパーツ株式会社
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- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（62件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（70件）
- 回答者 支社、営業、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.5
- 正社員の女性は事務方の仕事をしている。自動車知識が必要であるため、勉強が必須である。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.3
- 全国の共販会社が合併してまだ間もなく、まだ昔ながらの体制が多いかと思う。今後県をまた...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.3
- 強み： トヨタグループであること 弱み： 脱炭素、壊れない車、ぶつからない車が今後増...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 10年以上前 2.6
- 強み： トヨタ純正部品・用品を取り扱っていることからくる、ある程度の売り上げ。トヨタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 10年以上前 2.6
- 残業は非常に少なく、また残業管理も徹底されているため、ワークライフバランスは良いと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品管理、倉庫内、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.4
- もっと部下の意見を聞く耳を持って欲しい 今のままでは新卒 高卒で入った人間が一方的に...
- 回答者 商品管理、倉庫内、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.4
- 高卒は輝けないため。 改善活動をやらないと上からの圧 トヨタのやり方が合わないと思っ...
- 回答者 商品管理、倉庫内、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.4
- 働きやすいと思う。 人間関係が上手くやって行ける人であればトントン拍子で新しい業務だ...
- 回答者 商品管理、倉庫内、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.4
- 入社を決めた理由： 福利厚生、新卒の3年内での退職率の低さ 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 商品管理、倉庫内、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.4
- 強み： 車(トヨタ)が存在する限り恐らく事業的に狭くなってしまっても潰れないはず 弱...
- 回答者 管理、営業、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.3
- 強み： 全然活躍しない社員、不良社員がいても、よっぽどの不祥事がない限り退職になるこ...
- 回答者 管理、営業、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.3
- 会社都合の急な転勤と、シフト制からくる不平等感と仕事優先感から退社。シフト表の発表は...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.0
- 営業職では、お客様と密接に関わりを持つため、仕事をする上では、やりやすい点の１つ。し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 4.1
- 入社を決めた理由： 資本基盤と市場に対する中期的な信頼性の高さ。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 4.1
- 育休産休の取得率も非常に高く見える。 リモートワークを積極的に活用しており、特にご時...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 4.1
- 強み： トヨタ車に限り、いわゆる修理部品の市場におけるシェアが極めて高い点が大きな強...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.9
- 強み： これからの時代はタイヤ等の分野で勝負することになると感じた。 弱み： 車の安...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 3.9
- 入社を決めた理由： 世界のトヨタの販売やアフターマーケットを支えるということで、事業...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.3
- 入社を決めた理由： 安定感は、抜群の会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.3
- なんとなく仕事してれば、それなりの給料が貰える。組合も形骸化している。支社長も2-3...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.3
- 成長・キャリア開発： 研修などは、様々あるが、上部だけの研修なので、学ぶには、自己学...
- 回答者 物流、卸売り、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 1.9
- どれだけ実力を持っていても、良好な人間関係が構築できないと昇格・昇進は不可能。理由と...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.5
- 働きがい： 景気が良い時は、様々なチャレンジを受け入れていたので、楽しかったが、経営...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.5
- 入社を決めた理由： 名前が名前だけに安定してそう 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタモビリティパーツ 2.5
- 会社として新しい事を進めようとしている中で、古い考えや体質も経営層の一部にある為、進...
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