社員クチコミ（204件）
株式会社パートナー（SIer）
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- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由： 新卒だったがとくにやりたいことはなく、パソコンの作業が苦ではなか...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 働きがい： 現場のチーム単位では普通の人が頑張って働いているが、会社としては頑張りを...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 面接官の印象がとても良かった。面談後になぜ私を内定したのか、入職...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.3
- 働きがい： 自社に戻ることが少なく、それに伴い帰属意識も低いので、働きがいはあまり無...
- 回答者 SI事業本部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パートナー（SIer） 3.1
- 働きがい： 仕事が面白い。 最初から顧客を持たしてもらい、やりがいがあった。 多くの...
- 回答者 システム部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 強み： 取引先が多種に渡って広く、様々な業種の知識や経験が詰める為、 得意分野を伸ば...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 2.5
- 内勤者は事務や営業部隊で、ほとんどの社員は他社へ出向して業務をします。 チーム単位で...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パートナー（SIer） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 派遣会社がもとになっているので本社勤務以外は事務所への立ち入りは不可。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.1
- 働きがい： プロジェクト先によって異なる。 仕事内容は派遣されるプロジェクトによって...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 2.8
- 就業先の立場が低過ぎて意見も何も通らない。4次〜5次受けの案件の取引が非常に多く、今...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.5
- 会社側からの管理は良くも悪くも緩いです。１次請けで失敗した経験があるようで、そのリス...
- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー（SIer） 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 入社した理由は２つあります。１つは、独自の開発ツールをもっており...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー（SIer） 1.8
- 働きがい： 常駐先の先輩の人柄だけです この人のために頑張ろうと思える人も一定数いる...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 強み： ない。この会社だからできることはない。 未経験者も受け入れていたらしいが、今...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 有給が取れる、という最低限の権利が行使できているのは唯一の評価点だが、 法律を遵守し...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 入社を決めた理由： 体調を崩して前職を辞め、就職先を選んでいられない状態だったから。...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 単純に給料が安く、ここで頑張り続ける意味が薄いと感じたから。 また、現場への還元とい...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 現場での働きが評価されることは少なく、一度も話したことも現場に来たこともない責任者の...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.1
- 客先常駐型だったので、出世するというものがほぼなかった。そのため、今後のキャリアプラ...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.1
- その現場による。 大企業に配属の場合はホワイトな所が多いのでワークライフバランスは調...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.0
- これも現場によりけりで何とも言えないが、私の場合だと休みはしっかりとれた印象 深夜作...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パートナー（SIer） 3.0
- 働きがい： 自社を大きくさせたいといった思いがあれば感じられると思う。 成長・キャリ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 退職を検討した理由としては、評価制度が機能していない。お客様評価を基にした判断では好...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.0
- 既存制度の見込み残業カットや待機中の給料60%支給等に変更していくのは今のご時世で仕...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パートナー（SIer） 2.9
- エンジニアファーストの企業理念があるが、エンジニア51：客先49の割合いとなっており...
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