退職検討理由(18件)
ひろしま農業協同組合(JAひろしま)
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- 入社理由と入社後ギャップ(12件)
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- 退職検討理由(18件)
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- 年収・給与(19件)
- 回答者 共済、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 3.1
- ひろしま農業協同組合は、令和5年度に広島県内の13JAのうち9JAが合併し発足しました。この度の転職の検討理由については、合併...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.3
- どこの農協でも同じではあると思うが、「目標」と称してノルマを課せられる。 そのノルマが達成可能なものであれば良いが、中には達成...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.1
- 渉外担当を何年も経験するうちに、組合員さんに推進する共済が本当に組合員さんのためになっているのかと考えるようになってきた。最初...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 1.9
- 給与が少ないこと、ノルマが厳しいこと、将来性がないことから転職を決意しました。家族から勧められて入組(就職)しましたが、新卒と...
- 回答者 営業部、渉外、平社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.1
- 適切な言葉ではないかもしれませんが、保険の押し売りがメインの仕事です。 顧客のためになってない仕事だと思い、モチベーションを失...
- 回答者 金融、複合渉外、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.3
- 金融部門に配属になっているが、キャリアアップの為のジョブローテーションがない為同じ仕事を永遠やらないといけなくてモチベーション...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.0
- 合併を控えているためノルマが増えるのは間違いない。自爆も勿論あり避けることはできません。また、渉外担当になると常に共済の数字を...
- 回答者 支店、総合事業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 3.0
- 総合事業を展開しており取り扱うものが多く、そのうちの重要なものについて各自の目標設定がある。共済、貯金、購買 (ジュース、米、...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.6
- 将来への成長性が感じられない。その場しのぎの経営をしている様に思える。長期的な視野で経営を見通す力を持っている人物がいないので...
- 回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 10年以上前 3.0
- ノルマが多くほかに良い職場を見つけたため、給料が少ない、人の入れ替わりが激しく常に募集をしている。ノルマが達成できないと自分で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店勤務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 1.9
- 大卒でも手取りが12万からのスタート。 それなのに自爆が十数万で生活はできない。 農家の為の組織ではなく、最早、農家を食い物に...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.3
- 共済事業等、年々情勢が厳しくなっているが、状況を変えようとしている社員がほとんどいない。 また、風通しも良くはないので、すぐに...
- 回答者 ローン、金融業務、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.6
- 未来が見えない 経営的にもあまり芳しくない経営で、入る前と入った後のギャップがすごい 期待しすぎではいってしまうと幻滅してしま...
- 回答者 ライフアドバイザー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ひろしま農業協同組合(JAひろしま) 2.4
- ノルマが多い種類も含めて多いので自爆して給料から引かれてた...
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