組織体制・企業文化（135件）
学校法人駿河台学園
- 組織体制・企業文化（135件）
- 入社理由と入社後ギャップ（130件）
- 働きがい・成長（146件）
- 女性の働きやすさ（141件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（127件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（109件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（134件）
- 回答者 高卒指導担当、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.8
- 「良い意味でも悪い意味でも年功序列」 良い意味でもというのは、年功序列という制度を求めてる人にとっては、という枕詞がつく。創立100周年を超え、歴史のある学校法人であることは間違...
- 回答者 学生、事務職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 2.4
- 専務理事の権限で全てが決まる。 新しいことにさまざまなチャレンジしていることはいいことだと思う。 これからの予備校業界を引っ張っていく会社ではあると考える。 一方で、人に対しては...
- 回答者 クラス担任、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 1.9
- 理事長や専務理事が絶対視されており、鶴の一声でとんでもない施策が施行されることがよくある。 ・3月の予備校繁忙期に、予備校以外の部署の人間を一時的に予備校所属にする。 →業務を把...
- 回答者 教務課 学生指導、教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 2.3
- 理事長のご機嫌を伺いながら運営されている節がある。本部長級が変わると大きく方針転換する場合がある。働き方改革など少しずつ時流にあった方向に動きつつあるが業務削減案に具体性を欠き、...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 3.3
- オーナー企業なので、組織体制の変更や制度変更は変わらない点もあれば、いきなり変わることもある。良くも悪くも鶴の一声。 ただし、組織制度はかわってもその組織で働く人の意識は前例踏襲...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.6
- 組織、校舎、各部署ごとによりよい教育環境を作ろうと努力はしているが、学園長の顔色を伺いながらやらないといけない。 そのくらい学園長は絶対的存在。ただ、そんなに出てくるということは...
- 回答者 高校課、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 3.5
- 比較的公務員的なルーチンの仕事が多く、日々コツコツ仕事をこなしたい方にはオススメ。女性にも働きやすい環境だと思う。どの会社にも言えることだが、部署によって勤務内容が異なる。複数あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 校舎、現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 1.9
- なぜ出世していくか分からない人が出世し、優秀な若手がドンドン、ドンドン、辞めていくと...
- 回答者 教務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.3
- 学校で風通しは悪い。学園長、専務理事の意向が100%正しいという社風。明らかにズレて...
- 回答者 教務課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.4
- 職員と講師で仕事を分業している。 校舎現場の職員は浪人生と高校生でさらに担当業務を分ける。それぞれ生徒指導から生徒募集、進路講演まで幅広く担当する。校舎で実績を残した職員が本部部...
- 回答者 学生指導、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.3
- 2020年頃から専務理事が予備校運営に口を出すようになり、トップダウンが強い。残念ながら専務理事は校舎の経験がなく、すべてその場の思いつきで導入されているように感じる。(電子テキ...
- 回答者 予備学校、教務事務、課長補佐、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 3.1
- 私自身、上司や先輩、多くの同僚に恵まれ、社会人としての人格を形成いただいた職場でした。その経験値は、その後の転職先においても多方面に渡り活かし実績を上げることができ、大変感謝して...
- 回答者 進路指導、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 3.4
- 古い日本企業体質で上が詰まっている。上層部は改革を推し進めようとしているが、それを支える子会社のIT部門に強い専門性がないことと硬直化した企業体質とが相まってあまり上手くいってい...
- 回答者 教務課、進路アドバイザー、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.8
- トップダウンの風潮が強いです。上から、業務に関する指示がおりてきますのでそれに従って動いていきます。 校舎ごとの細々としたところでの風通しはよいですね。 あと、最近ではAIを導入...
- 回答者 教務課、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.8
- 上層部が企画したものを各校舎に下ろして実行していく企業スタイル。しかし下されたものを１週間程度で実践したりいけなかったりとギリギリでの運営が続いている。またどこの部署も人が足りて...
- 回答者 教務課、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.5
- 厳しい受験業界の中で勝ち抜いていくために尽力する20代-30代職員と定年を間近に控える控える50代職員とで学生募集業務に対する意識が大きく乖離している印象。ここ数年でDX化に取り...
- 回答者 予備学校校舎運営、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 3.6
- 所属先によるが、比較的人柄のいい人が多い。わからない事を質問もしやすい雰囲気もある。システム課やドライバー職、広報部など、職務の幅は広い。ほとんどの人員は、校舎運営に配属される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務部、サービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.6
- 年に一度校舎視察があるが、この日だけ校舎内をめちゃくちゃ整える。その様子は見ていられない。その学園長と日頃接する機会はなく、普段は何をやっているか全く見えてこない。その癖、校舎運...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 2.5
- 部署毎の縦割りが非常に色濃く残っている。与えられた仕事に対して一生懸命結果を出そうとする姿勢はあるが極力面倒なことはしないと考えている社員が多い。駿台と言うブランドにあぐらをかい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 2.1
- ネチネチと陰湿な風土であった。 業務における風通しも悪く非常に縦割り。 右も左も分からない新人に「担当じゃありませんので知りません」と冷たく返す上司を見て非常に失望した。 精神的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 2.8
- 一族経営の典型的なトップダウン型企業です。以前は本部へ校舎の一般スタッフレベルから直接提言することの出来るシステムがあったのですが、実際に意見が通ることはなく、現在は廃止されてし...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 2.5
- 良くも悪くも昔の日本的体育会系体質である。全員で一丸となって取り組むことを美徳としているのでコンピューター化せずにアナログ作業を好んで残している業務が多い。学生指導が無い間は世間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 校舎運営教務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 2.9
- 母体は駿河台学園という学校法人。その中の小中学生部門が駿台教育振興株式会社です。 駿河台学園の理事長はいまだ続く同族経営で発言は絶対。当方が所属していた会社においても、TOPが在...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 3.4
- 駿河台学園を中核に複数の教育機関の子会社が形成されている教育業界の最大規模のコングロマリット起業。職員は高学歴・人柄の良い方が多い。職員は縁の下の力持ちとして恵まれた教育環境を作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人駿河台学園 10年以上前 3.8
- 生徒を志望校に合格させようとリーダーと一緒になって仕事をするので生徒との距離は近くなる。ただ営利企業であるため講座を多く取らせようとするのは仕方ないと思う。講師陣も優秀な人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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