働きがい・成長（77件）
ユナイテッド株式会社（インターネット）
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- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 5.0
- 働きがい： 成長過程のIT産業において多種多様な取り組みをしていると思いました。ただ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 個人個人に任される仕事は、責任感のある仕事が多い。営業のノリも良く、ベン...
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- 回答者 営業、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 4.1
- 働きがい： 制限なく働けるので、何にでもチャレンジしたい人にはよい環境だと思います。...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： 若手のうちから裁量をもって働ける環境ではあります。一年目のペーペーにも大...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： 新卒の時から大きな仕事を任せてもらえるので、働きがいはあった。ただその分...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 裁量労働制で、若くてもやる気とそれなりの能力があればチャレンジさせてもら...
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- 回答者 ビジネス職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.9
- 働きがい： 全体的には上司部下間でのヒエラルキーは強くなく、フラットにコミュニケーシ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.1
- 働きがい： ・成果を出せば讃えてもらえる文化があり、モチベーションアップに繋がる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.8
- 働きがい： 上下関係がいい意味あり先輩がサポートすると言った風土があり新卒が入る会社...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 2.1
- 働きがい： どれも他社のサービスやゲームの真似ばかり。新規事業を立ち上げても、すぐ儲...
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- 回答者 マーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 2.4
- 働きがい： 任してもらえる裁量が多いが、結果をだした分業務量がどんどん増えて残業も増...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 年齢や案件規模の大小に関わらず、業務を任せてもらえる文化。アクションを起...
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- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.1
- 挑戦をさせてくれやすい環境なので、自ら声を出して挑戦をどんどんして行きたい人にはむい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 2.6
- 必要に迫られて技術的な話も理解出来るようになったこと、実際に自分でも手を動かしてみる...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.8
- 3ヶ月ごとに上司と面談があって昇給のタイミングは年に2回。 きちんとした目標はおりて...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.0
- ほとんど数字しか見ていないので達成すれば上がるし、達成しなければあがらない。調子のい...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価は目標設定による評価。内容はコロコロ変わる。3ヶ月ごとに目標を設...
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- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 社員がとても仲が良く、和気あいあいと仕事をしていました。深夜残業が多いこ...
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- 回答者 メディア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 4.0
- 裁量権を与えられるんので、やりたいだけ仕事ができる。メディアの場合、企画から運営まで...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 2.4
- 働きがい： 裁量を持って自由に仕事をできる環境、がんばりたい人ががんばれる環境 成長...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 2.6
- 働きがい： 給与が良い 成長・キャリア開発： 事業の移り変わりが激しいので、何かに特...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 任される仕事の範囲が多いので非常にやりがいはあります。 成長・キャリア開...
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- 回答者 広告代理事業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 定期的に人事異動があるので新しい仕事へチャレンジするステージは会社側が用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事評価は属人的だったかと。意欲の高まりを感じるときは・・・自分の成長の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 上司やその時会社が力を入れているプロダクトや人員がいない職種など外部要因...
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