社員クチコミ（147件）
ソントン食品株式会社（旧：ソントン食品工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.3
- コロナ以降テレワークが導入され、部署により差はあるが継続されており働きやすいと感じて...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 強み： 大手製パン会社と根強い関係があるため、不祥事がない限りは業績が傾くことはない...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 女性は男性の補佐をするものだと認識している人が管理職以上に多く、女性管理職が極端に少...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 成長・キャリア開発： 20代のうちは一般的な社会人の振る舞いや仕事の進め方などが自然...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- ビジョンやミッションは重視していないと思います。トップから会社がどのような価値観でど...
- 回答者 メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.3
- 入社を決めた理由： 食品に興味があり、製品開発に携われる部分に魅力を感じた。 「入社...
- 回答者 メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.3
- 育児休暇や時短勤務などは柔軟に取れているようには見える。ただし、男性の出世はよく見ら...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 事務系でも技術系でも、残業時間は部署によって異なります。 特に大手製パン会社担当の営...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 入社を決めた理由： フィリングメーカーというニッチな業界であり、パンの原材料を製造す...
- 回答者 事務職系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.5
- 強み： 企画の決定から生産までのスピード 弱み： 自社から発信する力、マーケティング...
- 回答者 事務職系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.5
- 従業員ひとりが抱える業務負担が多く、力量やスキルが求められる。しかしながら、それらを...
- 回答者 事務職系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.5
- 育休産休の制度は整っており利用者も多い。しかしながら女性の管理職は少なく、ほぼいない...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 産休育休、時短勤務はきちんと利用できます。時短勤務は下の子どもが小学生へ上がるタイミ...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 上の言う事は絶対という感じ。人柄はみな良く、アットホームな雰囲気。5年ほど前に大規模...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.9
- 働きがい： ・後輩を指導し、成長を感じられた時や、評価された時にやりがいを感じます。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 産休・育休は取りやすく、取得後に復職している方が何人もいます。私生活の変化に理解があ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- より良くするためには、まずは役員、上の方々を見直してほしい。そうしなければ一向に良く...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 出産休暇、育児休暇、育児短時間勤務は取りやすい環境である。しかしそれをよく思わない役...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- モチベーションが上がらないため。年功序列で上がった先輩が多いため、若手は管理職になり...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 働きがい： モチベーションは部署によって様々でした。比較的営業はモチベーションは高い...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 時短利用がなくなると家庭と仕事の両立がうまくいかないと感じたので。頑張っても時短利用...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 営業は休みも取りにくく、残業も多いため大変だと感じた。また営業は取引先から土日でも連...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 働きがい： あまりきちんと評価されず、上司の意向が大きい。最近では評価制度も変更され...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.3
- 入社を決めた理由： 今はどうかわからないですが、新卒は営業経験が必須な企業が多い中、...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.9
- ・転勤ができなければ、管理職になれないのは非常に残念なところと感じたため...
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