社員クチコミ（866件）
サンデン株式会社（自動車部品）
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 2.9
- 中国資本になり成果主義になる予定。開発は優遇されている気はするが、仕事ができないとみなされるとリストラ対象になるのではないかと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自動車、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.8
- 入社を決めた理由： 世界市場を相手に自動車部品で世界ナンバー２のシェアを持ち、安定した成長が見込まれると考えたから。 事実過去...
- 回答者 自動車、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.8
- 私が在籍した当時、２回の早期退職募集が行われました。他の皆様が書いている様に、人員整理はしても基本となる業務改革や仕組みの改善...
- 回答者 自動車、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.8
- 出産休暇、育児休暇をふくめて福利厚生はかなり厚いです。子育てをしながらそこそこ働きたい方には良い環境でしょう。 ただし、管理職...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.0
- 管理職になると残業代が出ないためか、管理職はみな、夜中まで残業していた。また、管理職になると勉強会？みたいのがあり、休み返上で...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 労働法改正などに随時対応し、会社の制度変更がされ、都心に勤務していても、女性の働きやすい環境が整備されている。 私の世代では女...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.1
- 入社を決めた理由： 群馬県民を中心とする社員の実直な雰囲気と風通しのいい社風が魅力でした。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.3
- 働きがい： もともと他の大手から来たリーダーや顧問たちがいたため、大手のノウハウを沢山教えてもらうことができた。自分から仕事を...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 2.0
- 入社をしたときは、希望の部署に配属され、やりたい仕事ができましたが、数年後に違う部署に異動になり、今までと全く異なる仕事になっ...
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- 回答者 自動車、事務系、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.4
- 地方の製造業であり、女性の地位は高くない。女性管理職もゼロではないが、圧倒的に少ない。ただ、福利厚生という点では産休や育休にも...
- 回答者 自動車、事務系、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.4
- 強み： 自動車事業は世界で戦う戦略のもとに動いている。OEMであり典型的なＢ to Ｂの自動車部品メーカー。強みはある。 弱み...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 3.1
- 私の場合は、残業が多くあるわけでもなく、土日出社もほとんどなかったので、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じました。プ...
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- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.5
- 挑戦と改革の企業文化を掲げ、社長・会長を除く全社員が改善活動に取り組んでいる。いわゆる小集団活動で、半期に一回の発表会がある。...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.5
- 育児・介護関連制度はとても充実しており、特に育児関連制度利用者は多い。出産や育児で退職する人は全くと言っていいほどおらず、出産...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 2.4
- 群馬の拠点では結婚・出産後も働いている女性がたくさんいましたので、働きやすいのではないかと思います。しかし、東京本社ではそんな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価は不明確。 私の代は、最初の人事評価は、工場勤務以外の事務系はみんな昇格していました。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 2.4
- 典型的な日系企業であり、一族経営という会社です。 また本社も大変古く、労働環境は良いとは言えないかと思います。 男女関係なく、...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 1.9
- 3年間在職しましたが、自分自身が成長していると全く感じられない。また、製品の設計に従事したい旨を入社時希望していたが、人事異動...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 1.9
- 自己啓発という名の下、土日に会社主催の教育セミナーを主催し、半ば強制参加させられるため、土日はプライベートであると認識している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 1.9
- 強み：メーカーの要望にこたえる小回りさはある。 弱み：技術の提案ができない。 事業展望：独自技術を構築し、メーカーへの技術提案...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 10年以上前 1.9
- 家族経営のような会社であり、会長の権限が大きい。メーカーの細かい要望にこたえるといった小回りがきくが、自ら技術を提案することは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サプライチェーンマネジメント、購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンデン（自動車部品） 2.9
- 弱み： サプライヤーからの値上げ要求が強い一方で価格転嫁が進んでおらず、赤字が膨らん...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.0
- ３度の希望退職が行われ、相当な数の上司たちがリストラをされており部署でも業務を分かっ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.0
- 働きがい： ２０代でも比較的挑戦したいと思った業務やプロジェクトに携わらせてもらえるし、ちゃんと教育してもらえる環境であったた...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンデン（自動車部品） 3.0
- 産休育休に入って復帰する人も多く、子育てをする女性にとってはサポートもしっかりしていて働きやすい環境だったと思う。女性の管理職...
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