社員クチコミ（6390件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 回答者 情コミ 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 世の中に出ている商品の仕事に携わっていることを、店頭などでその商品を見る...
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- 回答者 情コミ 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.8
- 基本給が少なく、10年いても、3万ちょっとしか昇給しない。 階級が上がると、残業代が...
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- 回答者 朝霞、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事にやりがいはこれも所属部署によりますが、業界最大手の為、多岐に渡る案...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.8
- 今年度夏より給料体系がかわり、B1層以上(だいたい6年目以降）は、みなし残業となり、...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.9
- プロジェクトの統括者を選定する際には適性をよく見極める必要があると思います。特に新規...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.3
- 改革を数年にわたってうたえてきているのに、伝統的な日本企業という感じです。年功序列の...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：①ものづくりに関われるため ②女性が働きやすいと聞いていたため 「...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 働きがい： 自分が携わったものが実際に店頭に並んだりするのは達成感があります。 成長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 手に取るものを作るもの作りに携わりたかったからです。 でもここま...
- 回答者 企画、一般層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.8
- 社員の中にも優秀な人とそうでない人、忙しい人とそうでない人がいて、優秀で忙しい人にと...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.6
- 働きがい： 働きがいだけを求めるとあまりマッチしない会社です。ワークライフバランスを...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 大企業としての安定性や担当できる案件の大きさ 「入社理由の妥当性...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.6
- 強み： 知名度と信頼感。CMなどでも少しずつ知名度が高くなったように感じます。 弱み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.5
- 女性も同様に働けてはいたが、正直お子さんがいる女性がバリバリ働けるかというと難しいの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.5
- 正直、部署や上司による。土日も動く部署もあれば、定時で帰れる部署もあるので、どの部署...
- 回答者 研究所、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 強み： グループ会社も含めると事業がかなり幅広いので、横展開でさまざまな開発ができる...
- 回答者 研究所、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 有給は1ヶ月前に申請すればほぼ確実にとれる。残業時間は場所により大きく異なる。 TO...
- 回答者 研究所、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修制度は充実しているが、実際に成長できるかは配属による。若手...
- 回答者 研究所、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 研究職に就きたかったため。 事業領域が幅広いため、何かしらに興味...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.4
- あまり感じません。 女性が多い職場環境ですが、管理職はほぼほぼ男性です。 結婚・出産...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 働きがい： 仕事内容はあまり変わらず淡々と同じようなことを提案していくことが多いが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.1
- 得意先との調整もあるが、前もって休むと決め、スケジュール調整して、リスク回避をしてお...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 1.9
- ある意味で男女平等。 女性だからサポートがあるわけではない。 ただし育休産休の制度は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.8
- 場所によりますが忙しい部署はかなり忙しいです。得意先都合で土日勤務もあるので、残業時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.8
- 大企業なので女性の管理職はかなり少ないです。場所にもよりますが、私がいた部署の５年目...
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