社員クチコミ（6395件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 年収・給与（1048件）
- 回答者 地方、営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 氷河期の世代のため選択肢は狭かった。当時は印刷業は成り立っており、情報や文化を広く支えていること、マーケテ...
- 回答者 地方、営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.5
- 歴史があるので古い体質。しかし経営層や管理職層の世代が代わり徐々には変わってきている。伝統のある印刷製造は縮小しているが雇用を...
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.1
- 働きがい： 本当にいろんなことをやっている会社。ただし個人ができるのは特定の部署の特定の業務。当たり前の話だけど、それはすごく...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- DXとSXの深化について、事業の柱を絞り込みつつ成長分野に投資すべきであると考える。その事業の柱として考えられている「健康・ラ...
- 回答者 企画、一般層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.8
- 企画職はリモートワーク・スマートワークなどを使って柔軟に働けていると思う(ただし業務量は多いので特に忙しい時期は深夜残業や早朝...
- 回答者 生活、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 強み： 素人集団がなんとかプロの仕事についていこうと必死になる姿は、拙いながらも頑張っているのではないでしょうか。 それが強み...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 自分自身のやりたい業務内容ではなかったため。 やりたい業務を行なっている部署もあるが、会社の特徴として部署異動をしにくい状態に...
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.4
- ここ数年で産休育休から復帰して働く女性も増えてきた。 男性育休はあまりとられていないイメージ。 復帰後は時短勤務が取得可能だが...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： 新しい財やサービスを生み出せると感じたため。 多角的に事業を展開しており、かつ横展開によるシナジー創出を掲...
- 回答者 企画、一般層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.8
- 人が良く全体的に穏やかで、そこそこの水準でちゃんと働ける人が集まる会社。優秀層は本当に優秀だが、昔ながらの仕事をしない所謂窓際...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： - 学生時代の研究を活かせる業務があると感じたため - 事業が幅広く倒産のリスクが低いと感じたため - 業...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.3
- 働きがい： 俗人化したやり方を身に付ける必要があり、社内での調整力やルールをこなすためには数年単位で時間がかかる。まずそれが出...
- 回答者 総合職(技術系)、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： 勤務地がはっきりしていたので、都内ということで入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 総合職(技術系)、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.0
- 当時はまだまだ残業で稼ぐ風習が強く残っていました。 印刷業界的にはそういう習慣があるらしいです。 基本給はあまり上がらない代わ...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.0
- 全国の平均所得ラインは超えているが、企業の大きさに対し、給与の低さと昇給の遅さが目立つため。 また、コロナ直前までの文系採用は...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 大学の薦め 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大学の専攻を活かせる部署に配属されるかはガチャ...
- 回答者 出版、ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.0
- 働きがい： 自分が関わった作品が世の中に発信された時や、話題になった時に充実感がありました。 また、出版社や広告代理店の担当者...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： ・デジタルマーケティングを顧客目線で実行できる会社がいいと思ったから。 ・マス広告に頼らず、デジマやビジネ...
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 1.9
- 退職を検討している理由は、以下の点にあります。まず、新潟勤務という地域的な条件が、現在の生活環境やキャリアプランと合致していな...
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 1.9
- 働きがい： 現在の業務では、働きがいを感じることができていません。主な業務が単調で、やりがいや達成感を見出しにくい状況です。ま...
- 回答者 スタッフ部門、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： かなり幅広いことをやっているので、自分のやりたいことにチャレンジできると思ったため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 情報コミユニケーション事業部、企画職、一般層、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.6
- 働きがい： 1年目から、誰もが知る超有名メーカーのプロモーション案件に携われる。大きい企業なので国内の大手メーカーとの繋がりも...
- 回答者 情報コミユニケーション事業部、企画職、一般層、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.6
- 仕事量が多くハードワークで残業終電帰りも多々あるが、少なくとも私の部署は、皆がいい意味でゆるゆるしており、昔ながらの古臭い働き...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 学生時代の研究内容を活かせる仕事ができると思い入社を決めた。 実際、就職選考の段階で大学の研究分野ごとに採...
- 回答者 パッケージ部門、品質管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- TOPPAN株式会社は大きな会社であり、どの部署でどのような職種をするのかで組織体制・文化が異なります。 つまり、当たりはずれ...
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