回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル、企画、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス
- いい会社。働いてる人の95％くらいは好き。 ただ、経営陣の考え方には不満がある。 現...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス
- 給与制度： 給与制度自体は標準的。 水準は、IT系やコンサルと比べると安い。 BPO...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス
- 働きがい： 本当にいろんなことをやっている会社。ただし個人ができるのは特定の部署の特...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス
- ワークライフバランスはとりやすいと思う。有給や育児休暇はかなり取りやすい。最近は男性...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル、企画、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス
- 強み： いろいろやってる 弱み： 実は自慢できる技術がほぼない 事業展望： ここ...
-
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事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）
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