女性の働きやすさ（629件）
株式会社レオパレス21
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- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 3.1
- 産休育休をとり、復帰するロールモデルがある。部署内での理解もあり、お子様のいる方は働きやすい環境だと思う。 職種的に難しい場合は、相談して他の部署への異動も叶うため、お母さんには...
- 回答者 賃貸事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.9
- 育産休をとる社員が多い。育休中も専用のサイトを登録することで労務課等とメッセージのやり取りができたり、組織変更があった際には通知があったりと非常に便利だった。また時短勤務制度や延...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 10年以上前 3.0
- 営業の現場は激務。飛び込みやテレアポもあるので得意不得意がはっきり分かれます。特に締め日などは成果がないと店を閉められない事もあり、人が寝静まる時間でも店舗は開けていなければなら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レオパレス21 3.0
- 現在は会社の問題が発覚し、顧客からの不信、社員からの不信を会社に感じている面は隠しきれてない部分。この問題を機に退職者も増えてる印象。残業もほぼしない社風となっているが、人が減っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 2.5
- 社会的な風潮もあって、女性管理職の割合を増やして行く方針に会社全体がなっている為、管理職になることも希望していてバリバリ働きたい人は働き続けやすいと思います。 全国に支店がある為...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.6
- 育休、産休もしっかり取得できるので、妊娠・出産後も職場復帰しやすい環境だとは思います。時短勤務で働いてる方も多く、子供の風邪による急な休み、早退にも対応して頂ける。時短勤務なので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 10年以上前 4.1
- 女性はバリバリ働きたい人にとっては良い会社だと思います。営業において、男女での差別はほぼないと思います。女性店長も多くいます。その分仕事もやったらやった分だけ、インセンティブでも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 10年以上前 3.5
- 上司や支店長にもよると思いますが、基本的に話を聞いてもらえる体制でしたし、意見交換も好ましく思われていたので働きやすかったです。女性でも能力がある人は課長や部長など役職者になれて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 10年以上前 3.1
- 男女関係なく、ガッツがあれば上にあがれる社風 女性の管理職が他企業に比べると多い気がする。 その分社員数も多いが・・・。 女性の働きやすさというところで、何を重視するかだが、 女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 2.9
- 性別による制約は特になく、女性社員も一定数活躍していました。ただし建築業界全体の傾向...
- 回答者 法人営業、総合職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.1
- 女性は多く働いており各支店ごとに1名程度時短の人がいるイメージ。 ただ周りの人が協力的であれば定時で帰れるが、そうでなければ時短の人でも残業を多くしている様子がある。 既婚者でも...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 3.3
- 部署によるとは思いますが、育児関連の制度は整っているので、女性は比較的働きやすいものと思います。ただ、これも部署によるかと思いますが、突発的に急ぎの仕事が舞い込むこともありますの...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 3.1
- 休みは多く、時間休や半休も取得できるためプライベートの時間を確保しやすいです。 お給料をそこまで気にせずゆったりと仕事したいかたなどにはおすすめかと思います。 育休や産休なども比...
- 回答者 管理本部、経営企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 2.5
- 育休・産休制度や時短で働ける制度があり、働きやすいと思う。ただ、総合職コースだと時短...
- 回答者 賃貸、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 10年以上前 3.6
- 女性であることは損には感じなかった。会社としても、結果さえ出せば男女は関係なかった。しかし、やはり営業面で男性との一対一のアポイントだと危険を感じた。この点は、レオパレスだけでな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 10年以上前 3.0
- 業界的に女性は少ない傾向ですが、新卒の女性は割と多いと思いました。出産育児で一旦お休みされていた人は やりがいをもって戻れるようなポジションが少なくなっているのか、年配の女性は少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 賃貸事業部、営業/業務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.3
- 産休や育休は取れる会社だったが、その後職場復帰する人の数は少なかった。そのためか女性...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.4
- 産休や育休には入りやすいです。 男性の育休はまだ数える程度ですが、女性はバンバン入って戻ってきています。 また、住宅補助などもあるので結婚して賃貸を借りる人にとっても良いのではな...
- 回答者 賃貸事業、不動産、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 2.3
- 産休、育休制度は整っていますが、復帰後の体制が報道の件もあり、人員が激減するあまり一人の仕事量が多すぎるあまり、時短としてまともに働いていけない。また人員不足が原因で多々異動があ...
- 回答者 賃貸事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.5
- 男女によって仕事内容や求められる数字に大きな差があるわけでもなく、女性社員は産休・育児休暇後に復帰される方が多く、フルタイムから時間短縮社員になることができ、スタッフ間でも女性に...
- 回答者 本社勤務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.6
- 女性管理職を積極的に登用しているだけあって、女性でかつお子さんがいる方には、働き続けやすい会社だと思われる。当時は、時短勤務やリモート勤務が可能なのは、お子さんがいる女性社員のみ...
- 回答者 介護、介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レオパレス21 3.3
- 女性が多いので、家族都合での休みなどはお互い様な為、働きやすい。産休育休も取得しやすい雰囲気なので取得して長く働いている社員もいる。子供が就学前は社員は必須の夜勤も免除して貰える...
- 回答者 法人営業部、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.9
- 所属していた部署には時短の女性社員も多かったが、あまりフォローできておらず、残業している方も多数いらっしゃった。負担はかなり大きいと思う。ただ、両立されていた方も多かったので、比...
- 回答者 法人営業部、不動産業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 2.5
- やりがいがあるかは別ですが、育休は取得しやすいので、結婚出産しても続けやすいと思います。また時短勤務は小学3年生まで取得可能なので、働き方の自由度が高いと思います。 また女性の管...
- 回答者 法人営業、不動産、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 3.6
- 過去に女性活躍推進の研修があったほど、男女関係なく働きやすい環境でした。 また、産休育休も取得出来る環境です。以前は結婚や妊娠を期に退職が当たり前となっていましたが、近年は男性社...
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