組織体制・企業文化（11件）
昭和西川株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、昭和西川 2.0
- ノルマは無いが、インセンティブあり。目標達成へのプレッシャーが強いので、強引な販売になりがち。営業力がありガンガン売りたい人に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、昭和西川 2.8
- トップダウンの経営なので方針が入社してから大きく変わりました。 若手社員は困惑していますが、勤続年数の長い社員は危機感を持って...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、昭和西川 1.9
- 完全なオーナー企業。一族経営。 オーナー一族の誰かが「右」と言ったら「右」。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、昭和西川 2.4
- 古い慣習があるためなかなか新しいことが出来ない空気がありました。...
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